• 蔣超良

    供給側改革須防四種誤區

    　　深化供給側結構性改革的成效如何，不能光看相關部門報出的賬本，而要看市場主體的獲得感和認同感如何 　　
    　　深化供給側結構性改革，關系到黨的經濟工作方法的重大轉變，關系到新發展理念的貫徹落實，關系到全面建成小康社會目標的如期實現。我們必須把供給側結構性改革作為經濟工作主線抓實抓好，作為一場關系全局、關系長遠的攻堅戰打好打贏。 >>>詳細

  • 陳一新

    新衙門作風是發展的絆腳石

    把“官帽”用於激勵干部為黨和人民干事創業上，對損害發展軟環境的行為零容忍 　　　　　　　
    　　作風彰顯形象，作風成就事業。現在，武漢發展的宏偉藍圖已繪就，天時地利已俱備，關鍵在於“人和”，在於全市上下特別是各級領導干部要提起精氣神，擼起袖子加油干。近年來，我市機關作風有了明顯好轉，但一些單位、一些干部作風老問題還沒根本解決，又出現了“新衙門作風”。 >>>詳細

  • 陳一新

    不能以自我感覺代替群眾評價

    老百姓上訪，不如讓干部下訪。干部走下去了，群眾滿意度就會提升上來。工作既要深入，還要務實，讓老百姓實實在在看得到、感受得到
    　　信訪問題沒解決，很多是我們自己的工作沒落實，沒有站在困難群眾的角度去思考。最近，我在網上看到，某區的一個老百姓戶口和身份証丟失，找派出所10年沒解決，多次上訪沒解決。這種事情，如果換成你的兄弟姐妹，你會讓他這樣跑嗎？而有的干部就是沒有這種換位思考、服務群眾的意識。我作了批示，在有關部門督促下解決了。 >>>詳細