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武漢民企職工繳公積金不封頂 財政供養及國企人員設上限

2014年12月16日07:36    來源:楚天都市報     手機看新聞

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記者昨從武漢市公積金中心獲悉,武漢對繳存公積金政策進行差異化調整,繳存職工分3類,按不同政策執行。根據相關規定,武漢中心城區職工最低繳存公積金基數不得低於1300元,繳存比例8%—12%。

  記者昨從武漢市公積金中心獲悉,武漢對繳存公積金政策進行差異化調整,繳存職工分3類,按不同政策執行。其中,財政供養人員及國有企業職工繳存額“限高”,民營企業職工不設上限。此外,同一家單位,可根據不同的職工確定不同的繳存比例。

  數據顯示,截至今年11月30日,武漢公積金累計歸集(繳存)總額突破1200億元,達1210億元,約佔全省半壁江山,全國排名前六。武漢公積金中心表示,對公積金繳存採取分三類差異化調整,財政供養人員繳存“限高”,以免增加公共財政負擔﹔國有企業職工適當限高﹔而對私民營企業職工,隻要收入合法、公開透明且依法納稅,將不設定其繳存上限。

  根據相關規定,武漢中心城區職工最低繳存公積金基數不得低於1300元,繳存比例8%—12%。也就是說,目前武漢公積金最低月繳存為208元。而民營企業職工,隻要其薪酬較高,且不突破“12%”,不會限制其繳納公積金的上限。值得注意的是,根據國稅總局文件,職工公積金繳存基數(工資收入),超過當地上年度平均工資3倍以上的部分,將計征個人所得稅。2013年度武漢城鎮從業人員平均工資為52387元,以此測算,若職工月繳存基數在13096元以上,且按12%比例繳存公積金,月繳存額超過3143元的部分,將計征個稅。

  此外,公積金中心引導繳存單位將公積金轉變為對職工的“激勵”。除了允許單位在8%—12%的范圍內自主確定繳存比例,還支持繳存單位根據不同的繳存人群(如白領、藍領),確定不同的繳存比例。也就是說,同一家企業,有部分職工可按12%的比例繳存公積金,有部分職工按8%比例繳存公積金。這樣做一方面可以為企業發展儲備人才,同時針對企業部分沒有買房需求的職工,可按更低比例繳存。

  值得注意的是,目前武漢有一部分公積金長期沒有使用,而公積金的存款利率較低,對此,武漢公積金中心表示,正在研究繳存職工的貢獻度與使用度情況,下一步在存款利率上可能會做出調整。(記者陳珂)

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(責編:周雯、王勁鬆)

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