前11個月新增就業87.95萬人 湖北提前3個月完成全年目標任務

2019年12月25日08:40  來源:荊楚網
 

提前3個月完成全年新增就業70萬人的目標。前11個月,全省新增就業達87.95萬人,是全年目標任務的125.6%。12月18日,記者從省人社廳獲悉,今年我省新增就業量再創新高,全年有望再次突破90萬大關,不低於去年91.96萬人的規模。

該廳就業促進和失業保險處處長張國慶介紹,不僅新增就業量大,城鎮登記失業率也低,僅為2.48%,低於控制目標2.02個百分點。他分析,這得益於我省經濟平穩健康發展,是經濟總量增長帶動就業增長。

從就業結構看,新增就業的57%發生在第三產業,且相當多的是在新業態就業。

究其根本原因,是省委省政府堅決落實黨中央關於就業優先的工作部署,堅持推進新增就業和穩就業兩手抓取得實效。

今年,我省在過去聯席會議機制上再加碼,省政府成立就業工作領導小組,每月每季進行形勢分析,省主要領導多次對就業工作作出批示。

就業工作更突出穩字。大力實施穩崗返還政策,分不同情況,對企業承擔70%的社保部分,實行絕大部分或全額返還,援企穩崗,鼓勵企業不裁員少裁員﹔並將政策擴大到小微企業,做到盡量全覆蓋,應返盡返。對困難國企實行特殊返還政策,按當地人均失業金標准、參保職工數按半年從嚴返還,僅此一項,就為162家困難企業返還4億元。截至目前,全省共為10322家企業返還10.84億元,真正做到了雪中送炭。

應屆畢業大學生,歷來是新增就業的重點人群。我省推出我選湖北、大學生創業大賽、補貼大學生實習實訓、補貼困難大學生求職等措施,斥資3000萬元,對863個創業項目給予扶持,幫助42萬大學生順利就業。

我省首次評出返鄉創業3年行動計劃示范項目、示范園和示范縣,分別給予最高20萬元、60萬元、100萬元的獎勵﹔全年新增創業11.12萬人,帶動就業34.61萬人﹔發放創業擔保貸款2.79萬筆38.1億元。

案例探訪

挂牌月余——黃石用工聯盟調劑758人就業

高中畢業的李麗,在黃石某企業做倉庫管理員,工資較低。她一直想找個工資更高的工作。11月10日,這個願望實現了。

12月18日,在黃石滬士電子公司的接待室裡,李麗接受湖北日報全媒記者採訪時說:“是用工聯盟免費介紹進來的。”工作僅20天,已經拿到手的工資比原來要多。聽說還有筆獎金,她露出笑臉。“准備與這邊簽長期合同。”她說,已經參加工作10年,看來這次“調劑用工”走對路了。

李麗的這種“調劑用工”,被黃石市人社局就業科科長彭傳藝稱之為“錯峰借人、調劑用工”,目的是穩定員工:因為企業的生產有高峰有低谷,訂單多了,人手明顯不夠,訂單少了,不少人得放假。如果低谷時企業不養著這些“閑人”,等到訂單轉旺時,很難在短期內招到合適的工人,難以滿足生產。但養“閑人”,成本高,更關鍵的是,作為資源枯竭型城市,黃石的人力資源並不豐富,容不得這些資源流失。

如何讓這些臨時富余人員留在黃石?在就業領域打滾近20年的彭傳藝,想起2012年在浙江台州市黃岩區流行的用工聯盟,其實就是企業為了應對經濟不景氣,抱團取暖相互協商派工。

隨著黃石市電子信息行業的興起,該市成長了29家電子企業,解決就業1.24萬人。彭傳藝發現,除了企業周期性生產會造成工人流失外,眼下的從業者大多是90后新生代,對生產生活環境要求高,稍不滿意就跳槽,這也是流動性大的重要原因。“今年已實現就業量達到5.7萬人,佔全年目標的150%。但有近2萬人是反復在找崗,其中以電子信息行業居多。”

這一現實促使當地下決心採取措施,把人留在黃石。

經過約一年的謀劃,今年10月25日,黃石市產業用工聯盟在鬧市正式挂牌,湖北納杰人力資源公司(黃石分公司)牽頭,黃石欣益興電子科技公司等37家單位聚攏來。為了支持用工市場化,黃石市人社局免費提供了約1200平方米的辦公室。

用工聯盟好比是個蓄水池,工廠閑暇時,工人就到聯盟報到﹔工廠要用工,就找聯盟要人。挂牌月余,用工聯盟已調劑黃石東貝集團等單位的758人到電子信息企業靈活就業。

對黃石滬士電子公司行政經理湯建華來說,用工聯盟為企業帶來了利好。“公司訂單接到了明年上半年,缺工600多人。用工聯盟上月調劑了20多人來我們廠上班,一定程度上緩解了燃眉之急。”

據介紹,黃石滬士電子公司是上市公司滬士電子的一個生產基地,與黃石市新興的電子產業一樣,目前正在遭遇“成長的煩惱”——缺工。“每介紹一人穩定就業超過一周,我們按人頭每小時3元支付報酬給聯盟。我們的待遇和用工條件更好,有信心吸納更多人。”

為了更好地滿足聯盟成員用工需求,用工聯盟提出目標,明年聯盟成員達到80家,其中以電子信息、加工制造為重點的企業成員不少於50家,每年至少為聯盟企業提供3000人/次的用工服務。聯盟除提供基本的用工調劑服務外,還為企業提供職工社保參保、勞動爭議處理、工資結算、技能提升等精准化、個性化服務,具備為聯盟企業提供人力資源外包服務能力。

專家點睛

用工聯盟值得提倡和推廣

受訪專家:湖北理工學院畢業生就業工作處(創新創業學院)副教授 董永輝

黃石市產業用工聯盟,是黃石市人力資源的蓄水池,是就業市場的穩定器,是匹配企業不同需求的聯接器,作用十分明顯。作為資源枯竭型城市,在轉型發展中,需要大量的人力資源,無論是承接產業轉移,還是培育壯大新興產業,都需要人力資源與之匹配。政府在招商引資的同時,要考慮人力資源的匹配度。用工聯盟應時而生,較好地用市場化手段填補了政府的空白,值得提倡和推廣。(記者張愛虎)

(責編:張雋、關喜艷)

圖說湖北

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