湖北“春風行動”啟動 3萬企業供崗110萬個

　　就業，是最大的民生。年復一年，荊楚大地上的“就業春風”越吹越暖。昨日，湖北省2020年春風行動啟動儀式在廣水市舉行，200家企業提供就業崗位1.5萬個，吸引了5000余人到場求職，現場達成就業意向1852人。這是我省春風行動舉辦16年來，首次在春節前啟動。春風行動期間，1233場專場招聘會將提供就業崗位近110萬個。

　　昨日午后，和煦的陽光洒在廣水市體育場廣場。與天氣一樣晴朗的，還有求職者的笑臉。

　　“我回家已經一周了。聽說家門口有招聘會，趕緊過來看看。”廣水市東關社區居民劉文濤告訴記者。他在深圳務工，本來一心准備過春節，偶然聽說春風行動啟動，就過來碰碰運氣，沒想到很快達成了就業意向。過完春節，他就要到當地一家食品公司就職。“月薪5000元，比在深圳低一點。不過離家近，我很滿意。”劉文濤高興地說。

　　“一個一個登記，大家排好隊，不要急。”廣水市巾幗月嫂培訓學校工作人員大聲喊著，維持現場秩序。這家培訓學校已先后培訓3000多名月嫂，並幫助超過一半學員走上就業崗位。“去年，我們的三名學員還被雇主推薦到國外做月嫂，月薪5800美金。”工作人員介紹。

　　“春節一過，很多打工者都走了。這次春風行動安排在春節前舉行，我們企業別提多高興，希望把人才都留下來。”廣水市騰龍蔬菜種植專業合作社工作人員對記者說。

　　省人社廳相關負責人介紹，今年是我省連續第16年組織開展春風行動。今年的啟動時間更早，由往年的2月提前到1月，全省啟動儀式也從往年的春節后提前到春節前舉辦，就是為了吸引更多返鄉人員在家門口就業。

　　“為了更好地服務群眾，今年我們會把更多的招聘活動送到勞動者的家門口。”該負責人說。今年的春風行動，將有825場招聘活動安排在鄉鎮、街道（社區）舉辦，佔招聘活動總數67%。

　　與往年相比，今年的春風行動還有幾個“首次”：首次將春風行動和就業援助月合並舉辦，進一步擴大服務范圍﹔首次將服務時間由原來的一個多月延長至整個季度，以服務更多城鄉勞動者就地就近就業等。

　　據統計，今年全省將組織各種春風行動專場招聘會1233場（其中精准扶貧專場招聘會506場），共3萬余家企業參加，提供就業崗位近110萬個。

　　■現場

　　越來越多求職者

　　想在家門口就業

　　一年一度的春風行動正式拉開帷幕。今年，楚天都市報記者將繼續打探省內外用工行情，為廣大求職者和招工方架起信息溝通的橋梁，讓更多農民工共沐春風。

　　八成求職者有意返鄉就業

　　昨日的春風行動啟動儀式，原本定於下午3時舉行。但從中午開始，廣水市體育場就涌進了眾多求職者。

　　該市長嶺鎮居民周媛媛介紹，她和100多名老鄉一起，坐車半個多小時，來這裡“組團”找工作。她的求職意向強烈，向多家企業咨詢了用工要求和工資待遇。

　　“要過年了，大家都回家了。我們村外出務工的人多，但大家都是上有老下有小，誰不想在家門口工作呢？”周媛媛說。她今年33歲，有一個8歲的孩子。她在廣東省佛山市務工5年，年邁的父母和留守的孩子，一直是她無法割舍的牽挂。

　　求職者中，楚天都市報記者看到了多名懷抱嬰兒的媽媽。“有了孩子，就不想再外出務工了。在家門口上班，老人能幫忙照應一下。”孩子剛滿3個月的劉雲尚告訴記者。此前她和老公一起在廣東東莞務工，做工廠流水線的活兒，技術含量不高，一個月5000多元。“過完年，我准備留在廣水，試試找個工作。我看了一下，好多崗位隻要求高中學歷，月薪也有4500元左右。家鄉發展真的越來越好了。”劉雲尚說。

　　記者現場隨機採訪了多名求職者，其中八成有意返鄉就業。不少招聘企業負責人也表示，近兩年來，勞動力回流趨勢明顯，公司絕大多數員工是本地人。

　　加薪留人成企業普遍選擇

　　“今年，我們所有崗位的平均工資都有所提高，其中技術類崗位工資提高了15%左右。”湖北正大有限公司招聘負責人介紹。此次招聘活動，該公司計劃招聘300多人，工資為4000元至1萬元，入職后按規定繳納五險一金。昨日的招聘會開始不到1個小時，該公司就有數十人登記報名。

　　廣水市長嶺鎮泉水村多肉基地負責人介紹，四年前，該公司在泉水村建設了100多畝的多肉植物種植基地，帶動貧困戶成立合作社，種植多肉植物近1000畝，讓400多人實現家門口就業。“我們希望吸引更多農民返鄉就業，通過開展電商培訓，帶動農民致富。”該負責人說。

　　昨日的招聘現場，除了大量廣水本地企業，還吸引了不少武漢企業組團“搶人”。其中，制造業依舊是用工需求大戶。摩托羅拉（武漢）移動技術通信有限公司招聘負責人介紹，這次公司計劃招聘技工100人左右，學歷從初中到大學本科均有對應崗位，月薪最低4000元，高的可達到1萬元。

　　“加薪留人已經成為企業的普遍選擇。”廣水市勞動就業管理局相關負責人介紹。今年該市針對部分求職者文化程度不高、專業技能不強的特點，聯系企業新增了營銷類、生產類等“無門檻”崗位數千個。同時，新增了新材料研發等新業態崗位，為各類人才和返鄉人員提供多樣選擇。

　　春風行動插上互聯網翅膀

　　記者在昨日的招聘會現場發現，不少求職者不再逐個展台觀望，而是在大屏幕前快速瀏覽與自己匹配的崗位。在網上春風行動展區，五六塊實時滾動的顯示屏和觸摸操作屏，吸引了眾多應聘者。

　　記者看到，網上春風行動實時監測大屏上，實時顯示著正在舉辦和即將舉辦的招聘會數量、參會企業、供崗數量、收到簡歷數量等﹔屏幕右側顯示著企業崗位需求和求職者崗位需求的排行圖表。

　　求職者張薇一直站在大屏旁邊刷手機。她告訴記者，她根據屏幕顯示，用手機掃碼進入了O2O招聘會系統，根據學歷、專業、薪資等篩選崗位，幾秒鐘后就出現了數十條符合條件的崗位信息。她點開一家宜昌的公司，試著投了簡歷，剛過5分鐘，她就收到對方的面試邀約。“這樣找工作，效率太高了。”張薇感嘆道。

　　在湖北易凡電子有限公司展位，幾位招聘人員一邊忙著收紙質簡歷，一邊盯著手機。記者湊近一看，原來他們正在網上系統補充發布崗位信息。“一目了然，操作簡便，非常實用！”招聘主管介紹。O2O招聘系統能用手機在線搜索簡歷信息，直接與應聘者預約面試，大大提高了招聘效率。

　　“我們在大數據打通對接方面做了大量工作。無論求職方還是招聘方，在操作體驗上更便捷、更高效了。”網上春風行動相關負責人說。

　　我省春風行動進入第16個年頭

　　從“送出去”到“請回來”

　　2005年，我省首次啟動春風行動，今年進入第16個年頭。

　　16年來，“春風”吹拂下的我省勞動力市場，發生了天翻地覆的變化。如今，春風行動的服務對象，已從農村富余勞動力，擴展到全部有就業創業需求的城鄉勞動者和有用工需求的企業﹔服務重心從幫求職者找工作，擴展到幫助企業解決“招工難”、促進“返鄉創業”、助力“脫貧攻堅”。隨著信息化建設的不斷完善，網上春風行動在線上同步開展，將各項就業服務送到了百姓的指尖。

　　時鐘撥回到16年前。當時，我國改革開放不斷深入，經濟結構深刻變化，勞動力流動成為潮流，“打工經濟”蓬勃興起。作為農業大省，我省農村的近1000萬富余勞動力，急需一個“走出去”的通道，向非農產業轉移。

　　民有所呼，必有所應。於是，全省范圍的春風行動正式啟動。在我省農民工較為集中的廣州、深圳、東莞、廈門等地，勞務信息服務站紛紛設立，專門收集當地用工信息。僅陽新一縣，便在全國14個發達省市設站，每年攬回上萬條信息。該縣還向鐵道部門申請調撥“陽新專列”，專門留給13萬陽新籍打工大軍，開往深圳、溫州。

　　在不斷將農村富余勞動力“送出去”的過程中，我省涌現出一批優秀的勞務輸出品牌。春風行動啟動以來，我省先后評選認定三批“十大勞務品牌”，帶動300多萬城鄉勞動力轉移就業。

　　經濟走向，決定著春風行動的風向。2008年起，為了降低成本，沿海一些工廠和產業開始向中西部轉移，越來越多的企業選擇到我省落戶。同時，隨著我省產業的蓬勃發展，企業用工需求日益增長。省內勞動力越來越難以滿足企業用工需求，迫切需要尋找新的人力資源。到2010年前后，把勞動力“請回來”，解決企業用工難題，為我省春風行動開啟了新的主題。

　　“近年來,我們把破解企業用工難，作為春風行動的首要任務，把招聘會直接開到園區、開到企業、開到鄉鎮，提供上門服務、精准化服務。”省勞動就業管理局相關負責人介紹。如今，每年春節前后，春風行動為我省工業園區、重點企業招工70%以上，為助力全省經濟“開門紅”發揮了重要作用。

　　據統計，16年來，全省就業部門通過春風行動，共組織各類招聘會1萬多場次，組織35萬余家企業提供1500余萬個就業崗位。春風行動已經成為我省公共就業服務和民生工作的一張靚麗名片，成為我省企業用工的直通車、求職者的連心橋，成為惠民的“春風”、富民的“春風”、發展的“春風”！（記者周丹通訊員徐丹曹妤）