習近平總書記強調：“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”為官一任，理當有肝膽、有作為、有擔當。奮進新征程，廣大黨員干部更應該拿出勇於任事的擔當精神、不避風險的磊落態度，敢於擔當作為、勇於建功立業。

　　“改革發展穩定工作那麼多，要做好工作都要擔當作為。”新征程上，我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰，推進改革發展任務復雜艱巨。面對復雜多變的外部環境，如何在穩增長的同時推動高質量發展﹔推動經濟社會發展全面綠色轉型，如何處理好發展和減排、整體和局部、短期和中長期的關系﹔打贏脫貧攻堅戰之后，如何繼續推進鄉村振興……這些工作，都不是輕輕鬆鬆就能完成的，都需要擔當作為、敢闖敢試。改革發展走到今天，“低垂的果子”都已經摘完，剩下的都是難啃的硬骨頭，都需要知重負重、攻堅克難。“惟其艱難，才更顯勇毅﹔惟其篤行，才彌足珍貴”。由此出發，更能深刻體會習近平總書記強調“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福”的深意所在。

　　干部干部，干字當頭。“喊破嗓子，不如干出樣子”。黨員干部要把擔當體現在作為中，用苦干實干來體現擔當，用實際成效來檢驗擔當。如果隻表態不表率、隻挂帥不出征，那就是不作為，更談不上擔當。平心而論，黨員干部在一定的崗位上，都有許黨報國的夢想，都有干事創業的願望，但為什麼不作為、慢作為等作風之弊仍然存在？從根本上講，不作為還是因為不敢擔當，怕擔風險、擔責任。廣大黨員干部應該認識到，如果採取“隻要不出事，寧可不干事”的明哲保身態度，因為不敢擔風險而索性不作為，那耽誤的是黨和國家事業發展，損害的是民生福祉。機遇稍縱即逝，時間從來不等人，廣大黨員干部要敢於擔當作為，挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，在新征程上創造新的業績。

　　習近平總書記強調：“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。做事總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當。”敢於擔當，就要不避風險，不懼非議。全國優秀縣委書記廖俊波這樣鼓勵干部：“隻要是為了發展、為了群眾就大膽去干，有責任我來擔。”這就體現著一種敢闖敢試、敢擔風險的擔當精神。我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，改革發展中的很多新問題往往無先例可循，需要探索新路徑、嘗試新方法，在這個過程中難免會遇到困難，難免出現難以預料的風險，如果一遇到困難和風險就戛然而止，那就無法推進改革創新。“凡是有利於黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。”惟有在矛盾沖突關口敢於挺身而出，在危機挑戰面前敢於迎難而上，方能蓄積敢為人先、勇立潮頭的闖勁，領頭向前、沖鋒陷陣的拼勁，砥礪奮進、百折不撓的韌勁。

　　立足兩個大局，心懷“國之大者”，我們共產黨人激發能作為、敢擔當的精氣神，保留著那麼一股子氣呀、勁呀，就沒有戰勝不了的困難，就沒有實現不了的目標。

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