人民網武漢5月17日電 （郭婷婷）用人單位有沒有欠過薪？是否出現過勞動違法案件？依托湖北省根治欠薪信息監管系統，綜合2021年度人社系統產生的違法案件、執法檢查、仲裁案件及省高級人民法院勞動爭議訴訟案件信息，湖北組織開展全省人社系統2021年度勞動保障守法誠信等級評價工作，對該省20余萬家用人單位勞動保障守法誠信等級進行了評級。

湖北省各級人社部門嚴格按照《湖北省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法（試行）》規定的評價指標和數據標准，全面依托湖北省根治欠薪信息監管系統，歸集2021年度人社系統產生的違法案件、執法檢查、仲裁案件、表彰獎勵等信息10.09萬條，共享省高級人民法院勞動爭議訴訟案件信息0.4萬條，對22.61萬戶用人單位進行評價。其中，A級7.18萬戶，佔比31.76%﹔B級15.37萬戶，佔比67.98%﹔C級0.06萬戶，佔比0.26%。用人單位可網上查詢打印誠信等級報告，並可通過主動糾正失信行為申請信用等級修復。

據了解，自湖北省根治欠薪信息監管系統全面上線以來，打造“信用監管”亮點，實現用人單位誠信等級評價一網生成。與2020年度評價工作相比，系統內用人單位數量增長39.41%，各類評價指標信息合計增長35.08%，評價對象覆蓋面更廣，評價信息更全，評價結果更精准。同時為各級人社部門依法實施分類監管提供了堅實基礎。

對信用較好的A級單位，優先享受人社部門優惠扶持政策，優先推薦表彰獎勵活動。建筑企業可優先享受工資保証金減、免、緩、替政策。對信用一般的B級企業，在申請人社部門優惠扶持政策、推薦表彰獎勵活動時列入重點核查對象。

對信用較差的C級單位，列入重點監管對象，限制申請人社部門優惠扶持政策，加大抽查頻次，實施提醒約談。實行數字監管、信用監管，進一步引導企業規范用工行為，督促企業履行誠信義務，為構建和諧勞動關系，樹立誠信守法理念起到積極效應。

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