近年來，湖北襄陽襄州區委、區政府主動作為、創新服務，重點圍繞高校畢業生、技能人才和專業技術人才等群體，著力完善人才引進、培養、評價和激勵機制，近三年累計實現高校畢業生就業7720人，開展職業技能鑒定5800余人，發放職業証書5535份、其中高級工以上1093人。2021年，襄州區被評為“全省返鄉創業示范縣”。

立足區情選人才

該區大力開展“我選湖北·引智襄州”1“才聚荊楚·智匯襄陽”系列招聘活動，吸引大批優秀大學生來襄州就業創業。“在三支一扶”項目落實上，該區選派招募高校畢業生90人到基層服務。目前，該區已累計認定5家高校畢業生就業見習基地、建立25個在校大學生實習實訓基地，接收高校畢業生就業見習783人，今年以來，實現高校畢業生就業創業3408人。

在保障企業用工上，該區安排人社部門主動對接重點企業用工需求，建立用工保障清單，多渠道組織招聘活動。今年以來，舉辦“春風行動”“就業大篷車”“民營企業招聘周”“雙創園”等專項招聘活動155場、1872家用工企業參與、提供崗位39458個、初步達成就業意向7256人。

該區以創業擔保貸款和創業補貼等政策為抓手，鼓勵大學生積極創業、以創業帶動就業。近年來向17名在該區自主創業的高校畢業生發放創業擔保貸款340萬元，推薦13個大學生創業項目獲得省市扶持資金36萬元。在“2022年襄陽市大學生、返鄉創業大賽”上，襄州區推薦的11個大學生創業項目全部入圍，共獲得獎金22萬元。

創新機制育人才

該區緊貼企業需求，指導湖北九陽、襄陽魯花等5家轄區重點企業開展自主人才評價﹔對接襄陽技師學院、湖北省科技工程學校及周邊縣市區評價機構，為用工企業進行技能等級評價﹔積極申報增項了“稻蝦養殖”“水稻種植”等8項涉農專項能力考核項目，其中自主開發的“程河柳編制作”項目入選省級考核目錄。除此之外，結合襄州區事業單位用人需求，該區大力開展專業技術人員職稱評定，近年共受理評審各類專技職稱732人，暢通了教育、衛生、工程、農業等事業單位專業技能人才評定通道。

該區大力推進“新時代魯班培育計劃”，深入實施職業技能提升行動，累計組織百家企業開展“以工代訓”活動，幫助4家企業解決92個高技能研發專業人才需求、2家企業解決專業技術人員提升培訓需求，組織7家企業開展“新型學徒制”培訓1014人，累計發放企業培訓補貼1245萬元。

該區大力實施高技能人才振興工程，通過開展崗位練兵、技能競賽、行業比武等方式弘揚勞模、工匠精神，評選“襄州工匠”8名、“襄州名匠”5名，成功舉辦襄州區首屆“浩然工匠杯”職業技能大賽，吸引4個工種共553人參加﹔組織時瑞達、古襄陽、福瑞特、鐵達缸套等4家企業800余人參加崗位練兵活動，建立4家市級技能大師工作室、1家高技能人才培訓基地。

優化服務留人才

該區深化人事制度改革，區委委托組織人事部門引進121名碩士研究生，按區引才政策及時辦理聘任社保有關政策待遇。同時，推進事業單位薪酬制度改革，科學設崗、競聘上崗、按崗聘用和合同管理，對全區11366名專業技術人員進行繼續教育在線培訓和測試，賦能高質量人才發展。

該區借助“院士專家企業行”活動，主動為院士專家和企業牽線搭橋，2021年為元大糧油、豐慶源、正大農業等8家重點企業選派8名院士專家，解決10項技術難題，促成8項科技成果轉化，吸引集聚6名高端人才。2022年為騰龍種業、正大農牧、東風井關等6家重點企業選派6名院士專家，解決4項技術難題、促成5項科技成果轉化、達成4個項目協議。

該區積極落實新出台的階段性高校畢業生吸納就業政策，已發放一次性擴崗補助9萬元，吸納高校畢業生90名﹔實現高校畢業生檔案管理系統與全國人社政務服務平台對接，今年接收應屆畢業生檔案3363份，並強化區委組織部門做好高層次人才“楚才卡”“襄才卡”綜合服務工作，為高層次人才辦理“金卡”“銀卡”，提升了服務人才軟環境，增強人才歸屬感。（劉雪鬆）

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