近日，湖北省荊州市沙市區煙草局按照教育培訓有關要求，認真制定2023年教育培訓計劃，把好“四個度”，進一步規范職工教育培訓工作，促進員工隊伍整體素質提升。

站位有“高度”。該局黨組高度重視，精心部署，把職工教育培訓作為提升隊伍整體素質的有力抓手，黨建辦牽頭，專賣、營銷、綜合等部門組織實施，條線貫通、層層落實。

安排有“精度”。結合各部門年初提報的培訓需求，分條線量身定制年度教育培訓計劃。充分利用單位兼職內訓師及受聘專業技能崗位人員力量，發揮專業所長，開展崗位業務技能培訓，加強實操指導，突出教育培訓的精准性。

統籌有“廣度”。實行線下培訓+線上管理的模式，充分利用中國煙草網絡學院，由教育培訓管理員線上自主開班、結業，通過計劃維護、學員管理、學習管理、課程評估、費用管理等線上操作，統籌推進各項培訓計劃有序落實。

推進有“力度”。區局嚴格按照“凡訓必考”的要求，加強培訓過程監督，設置課程評估問卷對培訓效果進行測評，堅持年度有計劃、月度有提醒，把關培訓課件。同時，將受聘專業技能崗位人員培訓次數、學時及培訓效果納入個人年度考核內容，充分發揮好其傳幫帶的作用，為企業高質量發展提供堅強有力的人力資源保障。（宋娜）

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