湖北省武穴市田家鎮街道黨工委堅決落實“好干部是選出來的，更是管出來的”要求，創新搭建干部監督“積先鋒”APP，將政治監督、履職監督、日常監督等內容細化成具體工作任務，通過實時積分的方式監督干部履職盡責，實現市委中心工作開展到哪裡，監督檢查就跟進到哪裡。自“積先鋒”平台投入使用以來，街道黨員干部干事創業“精氣神”進一步提升。

強化監督，管好關鍵人。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。街道黨工委依托干部監督“積先鋒”平台，實時掌握黨員干部履職盡責情況，通過創新監督管理舉措辦法，引導干部在一線積極作為、擔當善為。對於工作進展緩慢的黨員干部，及時談心談話，了解思想動態，並通過“導師幫帶”等形式，快速提升干部工作能力，推動適應崗位要求﹔對於慢作為、不作為的黨員干部，結合“躺平式”干部專項整治，及時教育處理到位，樹牢干事創業導向。2022年，街道黨工委依托“積先鋒”平台，評選干事創業先進典型6人，嚴厲查處“躺平式”干部4人，營造了干事創業良好氛圍。

突出重點，管住關鍵事。田家鎮街道是武穴工業重鎮，抓經濟建設是頭等大事。黨工委緊緊圍繞市委市政府“1+1+13”重點工作部署安排，依托“積先鋒”平台，將工作任務細化量分，適當增加項目建設、招商引資、安全生產、優化營商環境等重點工作的賦分比例，鼓勵引導干部將工作重心轉移到經濟建設一線上。實時更新並公示每名干部積分情況，積極營造“比學趕超”濃厚氛圍。同時，為每名干部家屬開放“積先鋒”登錄權限，讓家屬了解干部在單位表現情況，倒逼干部積極作為、爭當先進。

補齊短板，管到關鍵處。管住干部不是目的，管活干部才是關鍵。街道依托“積先鋒”平台，聚焦干部扣分集中的問題，每季度分析研判干部監督管理工作中存在的短板弱項，從制度機制層面找准原因，創新工作舉措，補齊短板弱項。自“積先鋒”平台上線運行以來，街道先后出台《機關管理制度》《監督談話制度》《干部家訪工作實施方案》等制度機制20余個，進一步健全完善了干部監督管理工作制度，黨員干部干事活力明顯增強，創業“精氣神”更足。（劉洋）

分享讓更多人看到