在湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠（以下簡稱武漢卷煙廠），有這樣一群青年人，他們充滿激情，敢想敢干﹔他們全力以赴、攻堅克難，平均年齡僅38歲，他們就是武漢卷煙廠智能工廠建設團隊。

近年來，武漢卷煙廠在數字化基礎設施、信息化應用系統、智能化生產裝備等方面持續發力，智能工廠的建設逐漸有了具體的模樣，不知不覺融入到日常生產生活環境中。是廠區裡，小型無人機與地面機器人交錯巡邏，上下協同守護工廠安全﹔是數字運營管控中心大屏上，數字與圖表閃爍跳躍，實時更新著工廠的運行情況﹔也是車間通道上，AGV導航車的智能配送、AR眼鏡智能維保技術的立體呈現……這些，展示著智能工廠建設的階段性成果，也記錄著智能工廠建設這個年輕的團隊一路走來的奮進坐標。

第一坐標：步履不停 與時代同行

2021年，國家煙草專賣局出台“11625”網信發展規劃，提出“四轉三大”的網信工作思路。湖北中煙基於行業數字化轉型發展要求，提出了“一體兩翼”智能化轉型舉措，其中，武漢卷煙廠作為試點率先探索智能工廠建設。

應用與信息安全技術小組測試服務器性能。楊明玥攝

那時，團隊的一切工作都是在探索中前行。沒有經驗、沒有成熟人才，更沒有標准。為了推進智能工廠建設，在廠黨委的大力支持下，智慧工廠建設團隊迎難而上，信息部門主要負責人主動帶頭，從零開始學標准、手繪技術框架草圖。

准備工作枯燥乏味，像是坐“冷板凳”，再加上很難在短時間內見到成效，很容易引起年輕人的浮躁情緒。為了消解大家的抵觸心理，工廠專門為團隊開設內部小課堂，邀請華為、海康威視等企業進行學習交流。

“團隊都是80、90后的年輕成員，隻有通過大量積累，才能夠知道自己怎麼做，路徑是什麼，規劃才能有源頭，有方向。”信息管理辦公室主任江志凌說，時間不辜負努力，耐心高效的交流溝通，讓智能工廠建設團隊的心靠得更緊，目標也更加一致。

一年時間，50余次易稿重來，無數次挑燈夜戰，一份135頁、7萬多字的《智能工廠建設規劃》終於形成，為武漢卷煙廠智能工廠建設開了個好頭，也成為每一個信息工作者的“必修課”。

第二坐標：攻堅克難 勇往直前

為了改善數據管理方式，智能工廠建設團隊擬通過現場調研、數據資產梳理、技術探討等方式，將生產、質量、設備、能源、倉儲等各類核心業務系統數據集中管控，建立起了工廠數據資產的承載載體。

“為什麼要梳理這些數據？有什麼用？”

應用與信息安全技術小組在數字運營管控中心開展系統測試與網絡巡檢。楊明玥攝

平台建設過程中，被質疑是團隊成員曾強最常遇見的問題。入職不到三年的他，專業能力過硬，已經快速成長為業務骨干。面對質疑，年輕氣盛的他有時還是會沉不住氣，但是看著經驗豐富的師傅杜雲鵬在調研時間緊張、業務情況復雜的情況下，依舊保持耐心和熱情，他也慢慢有了改變，和團隊一起用最“笨”的辦法去獲得大家認可。一個部門一個部門挨著去跑，講解數據集成平台建設的作用，幫助各個部門進行數據梳理，遇到態度不好的，幾個年輕人便打趣著給大家做工作。那段時間，面對業務部門的任何需求，他們幾乎有求必應，累計為20多個部門，解決相關問題300余個。

瑣碎、繁雜的工作背后，有一個聲音始終支撐他們向前：智能工廠建設是一件有意義的事，必須要穩扎穩打，不能急。梳理數據諸多工作中的一環，就像打路基、鋪沙子，隻有把基礎工作做好，智能工廠建設這台車子才能跑得又快又穩。

一次次上門服務，一次次答疑解惑，各個部門的態度也從被動接受轉變為主動配合，大家都覺得這個年輕的團隊不僅專業，還有活力。在智能工廠建設團隊一年的努力下，整個平台沉澱業務數據資產1200余項，完成27000個左右的實時數據點位入湖工作，初步實現了數據從分散到集中，解決了部分“數據孤島”問題，為智能工廠建設奠定了良好的基礎。

第三坐標：敢想敢拼 追求卓越

在信息化項目建設的過程中，為了保証項目進度和質量，智能工廠建設團隊成立了青年突擊隊，隊員們在完成本職崗位工作的同時，積極投身到項目建設中，辦公室、在機房、在車間現場，都是大家忙碌的身影。

信息安全技術員紀妙巡檢工廠服務器機房。楊明玥攝

2022年12月，國家煙草專賣局舉辦行業首屆數字化轉型創新實踐大賽。“紀妙同志年輕，學歷高、腦子快、記性也好，工作中抗壓能力也很強。”經過大家一致推薦，紀妙代表湖北中煙參加此次大賽中的網信知識競賽。比賽時間緊、任務重，為了能更專注地備賽，她開始了“題海”戰術訓練。從模擬考試3小時2000道題，到考試訓練6小時4000道題，從最初的答題速度20秒/題到6秒以內/題，日復一日地堅持訓練，克服了心理壓力和焦慮，最終在行業首屆數字化轉型創新實踐大賽網信知識競賽中獲得二等獎。

也許，參加競賽只是智能工廠建設中的一件小事，卻折射出整個智能工廠建設團隊成員想干事、能干事、干成事的決心和信心。

三年來，通過智能決策、智能生產、智能管理和智能感知執行四大應用集群建設，武漢卷煙廠實現了智能化技術與應用場景的融合發展，並先后獲得“武漢市兩化融合管理體系貫標示范企業”“湖北省智能制造試點示范企業”等榮譽。

“武漢卷煙廠智能工廠建設團隊的下一步任務，是推動實現產品鏈、生產鏈、供應鏈、管理鏈的數字化，構建起具備‘自感知、自分析、自決策、自執行、自優化’能力的全要素、一體化的網信應用新生態，最終構建成提質、降本、增效、綠色、安全的現代化卷煙工廠。”武漢卷煙廠黨委書記戚新平說，青年的優勢就是敢想敢拼、敢闖敢試，工廠將繼續把青年隊伍的培養融入到攻關項目之中，讓更多優秀青年職工與企業一起，實現從“制造”到“智造”的成長蛻變。（常麗華、林洋）

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