“剛受處分的那段日子，思想負擔挺重，情緒也很低落，很感謝當時組織的回訪關愛，幫我解開了心結……”近日，面對前來回訪的紀檢監察干部，武漢市新洲區一名受過處分的村干部陳某坦言。

去年1月，陳某受到黨內警告處分，一度消沉低迷。針對陳某的情況，武漢市新洲區紀委監委找准問題根結，開展上門回訪，幫助他實現思想轉化，重新找回工作干勁。今年2月，陳某經過民主選舉后，被上級黨組織任命為村黨支部書記。

新洲區紀委監委貫徹“懲前毖后、治病救人”的工作方針，探索干部教育管理新途徑，組建回訪小組對受處分干部有針對性地開展思想政治教育，做到訪前“三掌握”、訪中“三方面”、訪后“三結合”，讓“有錯”干部正視問題、解開“疙瘩”、重拾信心、重啟動力，轉變成為“有為”干部。

精准“把脈”，知“症狀”明現狀。該區紀委監委在開展回訪教育前，全面掌握受處分人員違規違紀案件的案情和相關政策法規，掌握受處分人員對原所犯錯誤的認識態度和改正情況，掌握受處分人員的思想動態和工作表現以及生活狀況。然后對掌握情況進行“把脈”分析，定制個性化談話方案，對悲觀消極的運用“疏導式”談話，對作風懈怠的運用“提醒式”談話，對提出訴求的運用“關懷式”談話，對調整心態的運用“鼓勵式”談話，避免千人一面，最大程度解開干部思想包袱。

精確“問診”，卸壓力啟動力。在回訪過程中，紀檢監察干部從談思想、談家庭、談責任三方面確保回訪教育談到點子上、做進心坎裡、落到實處中。在互動中把問題談透、把思想談通、把心結打開，將干部回訪教育與家訪活動相結合，以“上門家訪嘮家常”的方式，倡導家屬吹好“枕頭風”，當好“廉內助”，幫助受處分人員重拾干勁，既體現執紀力度，更傳達組織溫度。除了談受處分人，也要談單位主要領導，督促受處分人員所在黨組織扛起主體責任，落實處分決定，強化整改，治本抓源。

精心“處方”，暖人心喚初心。為拓展回訪教育運用，提升回訪教育深度，該區紀委監委綜合運用“三結合”，將回訪評價與干部任用相結合，對群眾認可、敢於作為的受處分人員，作出正向評價，不讓受處分人員“掉隊”﹔將回訪工作與以案促改相結合，幫助案發單位深刻剖析案發原因，全面查找制度漏洞和薄弱環節，助推建章立制，補齊短板，堵塞漏洞﹔將回訪成果與警示教育相結合，針對回訪教育中發現的問題進行深入剖析，以案明紀、說法。

“下一步，我們將繼續落實落細跟蹤回訪各項要求，緊緊凝聚各單位各部門工作合力，幫助‘跌倒’干部‘再出發’，推動全區上下形成奮勇爭先、干事創業的生動局面。”該區紀委監委相關負責人表示。（夏捷敏）

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