12月26日，國家稅務總局武漢市稅務局舉辦共青團武漢市稅務系統工作委員會成立大會暨團員和青年主題教育宣講會。

大會現場

共青團武漢市委副書記雷靜表示，武漢市稅務局廣大團員和青年干部作出了積極貢獻。以青年稅務工作者為主體的工作室、先鋒隊在全市納稅服務、涉稅爭議調解、普法宣傳、風險防控等多個領域勇於擔當，各項工作邁上新台階充分彰顯了新時代稅務系統團員青年興稅強國的奮斗激情和向上向善的青春本色。

湖北省稅務局黨委委員、武漢市稅務局黨委書記、局長黃英表示，武漢市稅務局成立系統團工委是貫徹落實稅務總局“縱合橫通強黨建”制度體系、扎實推進黨建帶團建工作的全新探索，是加強全系統共青團組織建設和團干部隊伍建設的嶄新起點。她希望以系統團工委的成立為契機，進一步組織、教育、引導、服務廣大青年稅務干部，為推動武漢稅收事業高質量發展、為武漢奮力打造新時代英雄城市作出積極的貢獻。

近年來，武漢市稅務系統，積極推動青年工作不斷向體系化、特色化、多元化發展，引導激勵廣大稅務團員和青年挺膺擔當，崗位建功。目前全市稅務系統共有“全國青年文明號”集體10家，省級“青年文明號”集體9家。同時涌現出全國青年崗位能手徐婧、全國稅務系統先進工作者李菁、武漢市先進工作者丁雅潔、湖北“青稅先鋒”次仁旺拉等一批優秀青年干部典型。

武漢市稅務局黨委高度重視青年干部的培養工作，積極為青年干部成長創造條件，提供便利。組織機關青年干部到基層蹲點調研，選派優秀干部赴新疆鍛煉。打好“定制牌、特色牌、溫暖牌”，助干部向上向善。持續推進藍夢計劃、“青藍成長”計劃、“新稅”啟航計劃，推行“薪火相傳”工程。制定出台了《“全周期全鏈條全方位”培養干部辦法（試行）》，建立從入職適崗到成長成才的全周期干部培養機制、環環相扣又統籌推進的全鏈條培養機制、引導干部向上向善的全方位培養機制，著力優化干部成長、成熟、成才的軟硬兩方面環境，建設堪當黨的稅收事業發展重任的高素質干部隊伍。

各個區稅務局也都組建了各具特色的青年志願服務組織，充分發揮青年干部的干事創業熱情。武昌區稅務局的“紅巷青馬志願服務隊”、洪山區稅務局的“黨員紅之隊”、青山區稅務局的“李桂平工作室”等都已成為在轄區內具有一定影響力和傳播力的稅務青年志願服務組織，彰顯了稅務青年的社會責任與使命擔當。

會議宣讀了《關於成立共青團武漢市稅務系統工作委員會的復函》和《共青團武漢市稅務系統工作委員會組成人員名單》。隨后，進行了武漢市稅務系統團員和青年主題教育宣講，來自系統內的5名優秀青年集體和個人代表結合自身工作、學習情況，圍繞不忘初心、扎根基層、服務群眾等主題進行宣講。（圖/文 周宏穎 李娜）

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