第二批主題教育開展以來，武漢市黃陂區牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持“四個突出”，一體推進主題教育理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等各項重點任務，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效，推動主題教育成果切實轉化為促發展惠民生的實際成效。

突出深學細悟，理論學習入腦入心

在羅漢寺街白塘村黨群服務中心，由老干部組成的“木蘭紅楓”宣講團正在為黨員群眾講述中國共產黨百年輝煌歷史的“黃陂元素”，激勵大家傳承紅色基因，賡續紅色血脈，汲取奮進力量。據悉，區委組建的“木蘭紅楓”等25支特色宣講團隊，進機關、進學校、進社區、進鄉村、進企業開展宣講已經成為常態。

主題教育開展以來，黃陂區堅持把加強理論學習作為重中之重，教育引導全區黨員干部讀原著學原文悟原理，在精思細悟、知行合一中夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。全區領導班子舉辦主題教育讀書班82期，開展理論學習中心組集中研學870次、報告會180場，領導干部講授專題黨課405場、基層黨組織書記講授專題黨課1865場，在學習中不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。同時，挖掘用好全區56處紅色資源，建好姚家山村全國紅色美麗村庄試點，讓黨員群眾在家門口接受紅色文化熏陶。舉辦“周三有約”理論宣講、“木蘭先鋒大講堂”“主題黨日我來開”“主題黨課我來講”等活動1900余場次，推動黨的創新理論在基層落地生根。

突出一線問計，調查研究真聽真看

“沒想到30分鐘就把水保批復辦下來了，還是局長親自受理、審批。”木蘭鄉集鎮背街小巷和雨水系統改造項目經辦人魏先生，將一面錦旗送到黃陂區行政審批局，對該局創新推出的“局長走流程+承諾可開工”服務舉措表示感謝。從收件受理到辦結出証，全程用時30分鐘，辦理速度刷新了黃陂水保批復記錄。這得益於區行政審批局創新推出的“局長走流程”體驗式調研，倒逼部門直面問題、靶向用力，實現12個政務事項流程再造，“一站式服務”“一次辦成”，跑出了優化營商環境“加速度”。

主題教育開展以來，黃陂區堅持把大興調查研究作為主題教育的重要內容，組織全區黨員干部扑下身子、沉到一線調查研究，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。全區黨員領導干部圍繞“七大行動”“五新”建設等中心工作，確定調研選題408個。創新“組團式調研”“典型案例解剖式調研”“體驗式調研”等調研方式，深入一線解決問題637個，形成調研成果408篇，研究出台《關於加快科技創新引領高質量發展若干措施》、支持信創產業發展的“信創8條”、支持“木蘭游”高質量發展的“黃金十條”等一批政策，推動湖北首個信創產業園落戶黃陂，成功舉辦2023中國·武漢木蘭旅游大會。

突出實干篤行，推動發展見行見效

“此次簽約的7個軌道交通產業配套項目，將為基地注入新的動力和活力。”黃陂區招商負責人介紹。黃陂區委選定“實施產業鏈招商”作為高質量發展重難點問題清單項目，選派區領導擔任軌道交通等九大重點產業鏈鏈長，每月發布招商“龍虎榜”，實現簽約產業項目84個、簽約額1200億元。

主題教育開展以來，聚焦高質量發展這個首要任務，黃陂區組織黨員干部多做破難題、促發展的實事，多辦惠民生、解民憂的好事，以推動高質量發展、提高人民生活品質的新成效檢驗主題教育成果。圍繞工業投資、農旅振興、營商環境等重點工作，領導班子確定事關高質量發展的重難點問題項目94個，推動經濟發展持續向好、進中提質，連續五年保持全省縣域經濟規模第一，首次上榜全國百強區榜單。大力弘揚“四下基層”優良傳統，深入推進黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，推動黨員干部深入基層一線，解決群眾和市場主體反映強烈的突出問題442個。堅持“開門搞教育”，招募各行各業優秀代表30人擔任群眾評議員，採取實地看、現場問、座談議、即時評的方式，對相關單位主題教育成效開展群眾評議，做到需求由群眾提出、過程由群眾監督、成效由群眾評價。

突出動真碰硬，檢視整改查深查准

“在專項整治中，我們用好派駐監督‘放大鏡’，與區農業農村局、區教育局、區民政局等職能部門黨組同題共答、同向發力。”黃陂區紀委監委有關負責同志說。聚焦損害群眾切身利益的不正之風和腐敗問題，組建專項整治工作專班，組織督促區農業農村局等23家業務主管部門立足職責開展專項整治，定期調度整治情況，共推動整改問題376個、建章立制298個，以“小切口”解決“大問題”、推動“大治理”，切實保障各項惠民惠農政策在黃陂落地見效。

主題教育開展以來，黃陂區堅持把整改整治貫穿主題教育全過程，組織全區黨員干部邊學習邊對照邊檢視邊整改，著力破解制約改革發展的深層次矛盾、影響民生福祉的關鍵性問題。聚焦群眾反映強烈、制約高質量發展、長期未得到解決等重難點問題，形成檢視整改問題403個，並全部完成整改。圍繞10個專項整治任務，建立“一個牽頭單位、一個工作專班、一套整治方案、一套評價體系”的“四個一”推進機制，有效推動查糾突出問題708個，綜合運用“四種形態”處理黨員干部624人，針對政策性、系統性薄弱環節建立健全長效管理機制351個。將整治不擔當不作為突出問題作為主題教育整改整治的重要內容，圍繞重大決策部署、重大項目建設、安全生產、營商環境等6個重點領域開展系統治理，構建“查改治”閉環管理機制，自查整改問題93個、排查整改問題26個，批評教育幫助和處理179人，同時為14名黨員干部容錯減責、免責，為60名干部和14家單位澄清正名，切實營造拼搏趕超、創先爭優的良好氛圍，為黃陂加快建設社會主義現代化強區提供堅強作風保障。（黃軒）

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