3月29日，在企業新型學徒制培訓結業儀式上，天門紡織機械有限公司304名職工、市金興達汽車零部件有限公司34名職工喜領天門職業學院培訓指導中心頒發的結業証書。這是湖北省天門市人社部門、天門職業學院推行企業新型學徒制，解決企業用工難題和人才短缺的一個縮影。

企業新型學徒制培訓按照政府引導、企業為主、院校參與的方式，加強校企緊密合作，推行“企校雙制、工學一體”培訓模式，採取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式，對職工專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養、工匠精神進行培訓，是天門落實技能提升行動、服務企業發展的具體體現，也是天門加強企業技能人才隊伍建設，增強企業核心競爭力、推動產業轉型升級和穩定就業、化解就業結構性矛盾的有效舉措。

天門紡機與天門職業學院攜手舉辦企業新型學徒制培訓班，通過一系列切實有效的校企合作培訓，職工綜合素質普遍提高，專業技能水平有了較大提升，達到了“企業得人才、學校強實力、學員長本領”的三贏目的。

金興達公司產線升級，配置了自動焊接機器人、自動送料機、自動翻轉裝置等大量的自動化設施。為滿足新裝備對職工作業技能的新要求，去年3月，天門金興達&天門職業學院新型學徒制培訓班開班。培訓結束后，學員經理論測試和實操評估，全部合格。

市人社局有關負責人介紹，新型學徒制培訓為企業后續發展提供了中堅力量和人才儲備。下一步，人社部門將聚焦天門“一主兩新三支撐”現代化產業體系建設，積極發揮企業新型學徒制推動技能人才培養和弘揚工匠精神的重要作用，通過開展職業技能大賽、職業技能培訓、名師帶徒、技能等級認定等方式，為職工搭建技能提升平台，建立健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，暢通技能人才發展通道，為天門工業倍增提供強有力的人才支撐。

據了解，天門市自2020年啟動企業新型學徒制培訓以來，已累計為6家企業培訓職工1000余人，受益群體不斷擴大，培訓效果日益顯現。（謝紅艷 韓梓棟）

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