以老百姓口碑衡量業績(思想縱橫)
今年10月,習近平總書記在谷文昌紀念館考察時指出:“衡量干部業績好不好,關鍵要看老百姓口碑好不好。各級領導干部要向谷文昌同志學習,樹牢正確政績觀,為官一任、造福一方,真抓實干、久久為功,把豐碑立在人民群眾心中。”習近平總書記曾多次提到谷文昌,在一篇題為《“潛績”與“顯績”》的文章中,稱贊他“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。
“先祭谷公,再祭祖宗”。每逢春節、清明,福建東山的百姓們,都會自發紀念緬懷當年的縣委書記谷文昌。這一習俗,幾十年來未曾改變,足見一位共產黨的干部在百姓心中的分量。上世紀50年代,面對壓在東山人祖祖輩輩頭上的風、沙、旱“三座大山”,谷文昌率領當地人民苦戰十幾載,遍植木麻黃,把一個荒漠化的孤島變成半島,使群眾擺脫了世代逃荒要飯的苦日子,也為后來的發展打下了基礎。谷文昌一切為了人民,一切依靠人民,不僅給海島留下一條綠色林帶,更在百姓那裡贏得好口碑,在群眾心中樹立起恆久的豐碑。他以自己的模范行動,生動回答了一名共產黨員“入黨為什麼,當了干部做什麼,將來身后留什麼”的問題。
“政聲人去后,民意閑談中。”作為領導干部,都想追求業績,都想在老百姓那裡留下好口碑。那麼,如何才能留下好口碑?習近平總書記在浙江工作時指出:“領導干部要想真正在群眾心目中留下一點‘影’、留下一點‘聲’、留下一點印象,就要精心謀事、潛心干事,努力為人民多作貢獻,而絕不能靠作秀、取寵、討巧,博取一些廉價的掌聲。”實踐証明,心中念著百姓、精心謀事、潛心干事的領導干部,人民群眾就會永遠念著他。“百姓誰不愛好官?把淚焦桐成雨。”河南蘭考焦裕祿干部學院門口,當年焦裕祿同志親手栽種的泡桐,被當地百姓親切地稱為“焦桐”。在保山市施甸縣的楊善洲紀念館裡,“人民公仆楊善洲”幾個紅色大字格外顯眼,前來學習楊善洲先進事跡的人們絡繹不絕。老百姓是最質朴的,誰一心為民造福,誰在老百姓中的口碑就好。
口碑不是靠領導干部自己說出來的,而是靠真抓實干、久久為功干出來的。有的領導干部作起報告來言之鑿鑿、滔滔不絕,給群眾許諾時也是擲地有聲,但為什麼群眾最后還是不買賬?主要在於他們是“天橋的把式——光說不練”,沒有扑下身子真抓實干、久久為功,時間一長,所作所為經不起檢驗,自然難以在老百姓那裡贏得好口碑。群眾的眼睛是雪亮的,誰真心實干,誰弄虛作假,群眾心裡明鏡一般,自有評判。“口才”換不來“口碑”,隻有腳踏實地為百姓謀利、替群眾解憂,馳而不息、日積月累,才能有口皆碑,受到百姓的尊敬和稱贊。
一個時代有一個時代的歷史使命,雖然條件不同了、任務不一樣了,但要在老百姓那裡贏得好口碑的方法卻是不變的,那就是習近平總書記強調的“樹牢正確政績觀,為官一任、造福一方,真抓實干、久久為功”。今天,面對人民群眾新期待,尤其需要廣大領導干部像谷文昌那樣做人、為政,永葆“一心一意為人民”的初心,提振“不治服風沙,就讓風沙把我埋掉”的膽魄,拿出“隻要對百姓有利的事,哪怕排除萬難也要做到”的干勁,在解決群眾難題上執著有為,在促進公平正義上篤行不怠,在補齊發展短板上久久為功,干在實處、務求實效,以老百姓的口碑衡量自己的業績,把工作做到群眾心裡去。
《 人民日報 》( 2024年11月28日 09 版)
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