在新時代廉潔文化建設浪潮奔涌、內涵不斷豐富拓展之際，湖北省襄陽市樊城煙草專賣局深入挖掘當地歷史文化名人米芾“洗墨”的廉潔佳話，精心凝練出獨具特色的“洗墨”廉潔文化品牌，實現了履職能力與服務水平的雙提升。

參觀清廉教育基地。

育蓮心：筑牢思想防線，點亮清廉燈塔

“對煙草稽查員而言，無論是否處於執法記錄儀的鏡頭之下，‘清廉’二字皆如長明的燈塔，映照專賣稽查工作的一言一行。”樊城煙草專賣局稽查大隊長張峰經常在部門周例會上如此提醒隊員。近年來，樊城局稽查隊以多種形式深入開展思想政治教育、紀律作風教育、廉潔自律教育以及紀法警示教育。他們通過主題黨日活動、周例會、專題研學等多樣化學習平台，組織全體稽查隊員深入學習、深刻領悟，不斷夯實“清”的思想根基，使清廉理念如春風化雨，滋潤每一位隊員心田，成為行動自覺。

工作人員在一線走訪。

扣廉環：規范業務流程，扎緊制度籠子

“請依據市場監管與案件辦理的各環節實際，再度深入梳理排查廉政風險點……”在樊城煙草專賣局稽查隊，一支由稽查業務骨干組成的廉潔風險點工作專班正緊鑼密鼓地開展工作。他們以實際案例為鏡鑒，全方位、無死角地梳理部門與崗位廉潔風險點，力求精准定位、靶向施策。

以此為基石，樊城局稽查隊以構建長效機制為目標導向，精心編制稽查“小微權力清單”，明確權力邊界，細化運行流程，並主動向社會公示公開，以“清單之外無權力”的決絕，將權力關進制度的籠子。同時，梳理“負面行為清單”，定期對照規范要求開展廉政“體檢”，對發現的問題及時予以提醒糾正與處理。此外，積極開展“知規明矩 清廉執法”簽承諾、亮承諾活動，嚴格落實定期亮晒、內部監督、約談提醒、批評教育等跟蹤落實舉措，並對風險防控落實情況進行科學考核評價與結果運用評估，讓“清廉”成為“規范”發展的堅實保障。

筑聯管：織密監督網絡，延伸監督觸角

“在日常交心談心中，我們察覺個別稽查員出現工作勁頭衰減的情形，此問題亟待重視並加以解決。”物流大隊長楊飛在支部組織生活會提醒道。

事業興衰，關鍵在人。樊城局稽查隊始終堅守嚴字當頭、一嚴到底的主基調，持之以恆強化作風建設。鑒於稽查隊員工作性質的特殊性，他們創新監督方式，通過日常調研、談心談話、客戶走訪等形式，織密日常監督之網﹔在服務對象與協管部門中聘請“廉政監督員”，引入外部監督力量，形成監督合力﹔開展豐富多彩的“清廉家庭”教育活動，將監督觸角延伸至“八小時”之外，筑牢家庭廉潔防線。同時，借助公眾號、辦公場所等平台公布紀律作風監督舉報電話，暢行“線上監督”渠道，以一套全方位、多層次的監督“組合拳”，推動全面從嚴治黨向基層一線深度拓展、向縱深處穩步邁進，為稽查隊伍的健康發展保駕護航。

襄陽市樊城煙草專賣局稽查隊以米芾“洗墨”廉潔精神為滋養，在“育蓮心”“扣廉環”“筑聯管”的清廉建設之路上砥礪深耕，篤行致遠，以嶄新的風貌、昂揚的姿態書寫著新時代清廉建設的新篇章。（圖/文 劉宗艷、齊鮮敏、黃燦）

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