“來，表情不要太嚴肅，讓我們的寶寶兩手胸前交叉，一二三四…… ”1月14日上午，在湖北通山縣高薪職業培訓學校2025年第1期育嬰師技能培訓班上，30多名學員在口令指導下有節奏地活動著桌面上的仿真模型“寶寶”。

在這所培訓學校，孕嬰師、家政服務員、保育員等職業技能培訓服務一應俱全，相關教室根據不同需求配備教學器械，設備齊全。其中育嬰師和家政服務員的技能培訓班今年已開辦共六期。

“選擇做這個月嫂這個行業，既能兼顧家庭又可以賺錢，就薪資這一塊來說，有很好的前景。”新學員何倩的姑姑從事月嫂行業多年，收入可觀且客源不斷，再和姑姑幾番交流后，她決定改行做“月嫂”，這樣既能照顧家中老人小孩，又能賺錢養家，一舉兩得。

“培訓到就業，我們是提供一站式服務，不需要他們出一分錢，學員培訓結束后將被輸送到各月子中心、婦幼保健院，或入戶到家庭，工資都比較理想，基本上可以達到6000到12000元，在各大企業裡的口碑都是比較好的。”縣高薪職校校長徐美玲說。

今年52歲的張莉蘋原先在該縣從事保險行業，雖然月收入四五千元但極不穩定，2021年丈夫失業使她不得不承擔起養家重任，多方打聽后張莉蘋決定改行。

同年，她來到高薪職校參加育嬰師培訓，通過系列技能培訓，先后考取高級母嬰護理証、高級催乳証和高級小兒推拿証等証書，成為了一名金牌月嫂。如今，張莉蘋服務的家庭遍布上海，杭州，武漢等地，月收入過萬。

“我覺得護理行業隻要勤勞肯干，對個人對家庭來說，最起碼在經濟這一塊幫助是非常大的。”談及未來打算，張莉蘋信心滿滿，“年后我要去福建福州，是上個月就訂好了的，薪資是每月一萬一，簽了一年，這個薪資待遇我還是很滿意的。”

湖北通山縣屬於山區、庫區、老區縣，勞動力資源豐富，近年來，像張莉蘋這樣通過技能人才培養實現收入倍增的人還有很多，他們的身影遍布祖國大江南北。

一技傍身，走遍天下。“通山護工”勞務品牌項目是湖北省通山縣委經過充分調研推出並推進的一項重大民生工程，是實施人才強縣和醫養通山戰略的重要舉措，是為全縣廣大富余勞動力特別是大齡勞動力量身定制的一項精准就業項目。湖北省通山縣對養老護理、家政服務、月嫂、保育師四個專業實行“定向式”“訂單式”培訓，並通過職業技能認定，為“通山護工”進入職場提供支撐。截至目前，該縣共培訓護工專業8052人，3150人考取職業資格証書，多渠道實現就業5600余人，就業率達70%以上。其中，護工月均工資約6000元左右，金牌月嫂的工資最高達到10000元以上。

“下一步，我們將圍繞‘通山護工’勞務品牌建設，聚焦技能培訓、崗位發布、維權保障等，用好用活惠企利民政策，用心用情服務好每一名護工，確保‘學得精’‘出得去’‘干得好’，真正蹚出一條山區庫區群眾就業增收的新路子，擦亮“通山護工”這個金字招牌。”湖北省通山縣人社局黨組書記、局長陳德勝說。（程思 王賢波 文雅 龍行善）

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