活動現場

3月21日，2025年第一期武漢市初級技術經理人培訓班在江漢區武漢人力資源服務產業園順利落下帷幕。本次培訓由武漢市科技創新局主辦，武漢市科技成果轉化促進中心、武漢市技術轉移研究院、武漢武創通科技服務有限公司共同承辦。培訓旨在進一步強化具有武漢本地特色的技術經理人隊伍建設，以“理論培訓、實踐培育、水平評價、跟蹤培養”為原則，著力培養“懂武漢、懂專業、懂市場、懂政策、懂金融”的漢版技術經理人隊伍，加快把武漢科教人才優勢轉化為創新發展優勢。

第一期培訓班吸引了來自武漢市科技服務機構、高校科研院所、科技型企業、科技網格服務體系的200余名工作人員報名參訓。據悉，武漢今年還將舉辦多場技術經理人培訓活動，提升技術經理人的專業素養和綜合能力，進一步推動武漢科技創新和產業變革。

賦能技術經理人專業能力

科研成果要轉化為現實生產力，中間往往要經歷漫長且復雜的過程，技術經理人作為連接技術與市場的重要橋梁，在推動科技創新和成果轉化方面發揮著至關重要的作用。“圍繞技術經理人隊伍建設，武漢持續推出了系列舉措，以高效能的成果轉化服務支撐新質生產力發展。”武漢市科技成果轉化促進中心主任李少良介紹，武漢通過建設“湖北科創供應鏈平台武漢節點”、構建標准化系統化人才培養體系、持續舉辦武漢技術經理人大賽、全國首創技術交易“四個有獎”等措施，為技術經理人開展工作提供工具支持，進行培訓賦能，搭建展示平台，完善政策支持，全方位發揮技術經理人“連兩端”關鍵性作用，推進科技創新和產業創新的深度融合。

助力技術經理人培育成長

此次培訓以武漢科技創新特色為根基，錨定培養“深諳武漢產業生態、精通專業領域、洞悉市場規律、把握政策導向、熟悉金融運作”的復合型技術經理人隊伍，培訓聚焦技術經理人所需的必要知識與實踐技能，著力提升學員對產業與政策的理解與運用能力。培訓課程內容豐富多元，緊密圍繞武漢市科創資源、“965”現代產業體系、科技成果轉化政策等內容展開，幫助學員深度理解武漢本地政策導向，精准把握產業需求，為科技成果轉化搭建起政策與實踐的“高速路”。理論培訓結束后，學員將依托“湖北科創供應鏈平台武漢節點”開展實踐，通過採集各類創新需求，進行“需求派發-方案匹配-成果對接”實踐操作，在實戰中快速提升自身服務能力。

推進技術經理人隊伍建設

技術經理人作為連接科研與產業的“關鍵紐帶”，技術經理人在科技成果轉化中發揮著核心作用，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易並提供金融、法律、知識產權等相關服務。然而，當前技術經理人隊伍仍面臨著數量不足、專業水平參差不齊、高端復合型人才短缺等問題。李少良表示，武漢將繼續深化技術轉移研究院建設，持續開展技術經理人培訓活動。據悉，武漢即將推出中、高級技術經理人培訓，通過開展梯度培育，為不同層次的技術經理人提供持續學習與成長的機會。不斷優化湖北科創供應鏈平台武漢節點，通過大數據、人工智能等先進技術手段，整合全市科技創新資源，實現政策信息、技術成果、專家資源、項目對接等功能的全面集成和高效運行，為技術經理人“發需求、找成果、開展供需對接”提供支持。出台政策強化對技術經理人的支持力度，依托湖北科創供應鏈平台武漢節點，出台“揭榜攻關”專項政策，通過開展技術攻關有效提升企業核心競爭力，支持企業發布技術需求榜單，同步組織科技網格員開展對接、組織高校院所揭榜答題，同時擇優對成功完成揭榜合作的發榜企業進行補助。（圖/文 熊曉輝、韓漢、丁玏）

分享讓更多人看到