“禮儀不是表演，而是讓面試官感受到你的專注與誠意。”3月26日，武昌首義學院機電與自動化學院聯合招生與就業指導處，在“一站式”學生社區為10名即將參加企業面試的畢業生量身打造了一次“求職面試沖刺特訓”。活動特邀省教育廳就業實習導師、省人力資源協會智庫專家郭雁，聚焦面試前准備、面試禮儀、面試技巧三大核心，通過“一對一診斷+實戰模擬”的精細化輔導模式，助力學生在求職“最后一公裡”精准突圍。

輔導現場

面試禮儀作為求職“第一印象加分項”，郭雁現場演示求職形象管理細節，特別點撥“輕正裝穿搭”“微表情管理”“非語言溝通”等細節，強調“傾聽時身體前傾15度”“回答前微笑緩沖3秒”等技巧，讓職業素養滲透於細微之處。她還特別設置了“對視訓練”環節，要求參訓學生用一句話自我介紹並同步保持自然眼神接觸。

在面試技巧提升環節，郭雁依據學生目標企業需求，以STAR法則為框架，逐一指導他們巧妙運用STAR法則重構個人經歷，挖掘個人差異化優勢。模擬面試階段，她化身“壓力面試官”，圍繞面試中常見的高頻問題發起追問，逐字矯正、優化學生應答邏輯，重點強化“用案例說服而非空談”的溝通策略。在自我介紹環節，她指導學生以“基本信息10%+崗位關鍵技能80%+求職動機10%”的匯報邏輯提前准備、合理安排3分鐘的寶貴自我展示時段，確保面試環節順利突圍。

最后，郭雁開展簡歷“急診式優化”，指導學生刪減空泛表述，以數字化成果直擊崗位匹配點，以量化排名凸顯核心競爭力。

參訓學生紛紛表示，兩小時特訓就像一場“求職急救”，緊湊而高效，從話術到微表情都被精細打磨，原本模糊的回答變得有結構、有鋒芒，求職信心倍增。

據悉，此次“求職面試沖刺特訓”是該校機電與自動化學院針對畢業生求職階段精准“小班化”就業指導的創新做法，訓練效果明顯，目前10名特訓學生中已有6人順利晉級企業二面。

該校招生與就業指導處負責人表示，將協同各學院持續關注畢業生求職關鍵期的個性化需求，通過“分階段、分行業、分崗位”等系列指導，為畢業生順利就業注入強動能。（文/圖 方璇 朱丹丹）

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