近日，一場以“嘉木出天門 奮競正當時”為主題的“天煙青年說·擔當有我”活動在湖北天門陸羽故園內的茶經樓舉行，來自天門市煙草專賣局（公司）的20多名青年員工代表，通過現場觀看傳統茶道技藝、誦讀《茶經》節選、圍繞黨建品牌等話題開展討論、宣讀《天煙青年擔當宣言》等多元形式，深度融合茶文化和企業“競”文化內涵，激發青年員工的擔當精神與奮進熱情。

近年來，湖北天門市煙草專賣局（公司）認真貫徹“人才強企”戰略，緊跟全省“蓄勢聚能、擔當作為”工作主線，以“奮競天煙”為貫徹落實好人才強企戰略的宗旨，通過開展黨建文化雙引領、對標共建促交流、分類培訓提素質、以賽促學強技能等四大舉措，著力鍛造高素質人才隊伍，推動企業高質量發展。

“奮·競”理念是天門市煙草專賣局（公司）推動自身發展的重要指引。“奮”強調積極進取、奮力拼搏的精神狀態，要求全體員工全身心投入工作，勇於面對挑戰，不斷超越自我。“競”則突出競爭意識，鼓勵在行業發展中爭先進位，提升企業的核心競爭力。這一理念貫穿於天門市煙草專賣局（公司）工作的各個環節，成為推動高質量發展的強大動力。

黨建引領育文化 興“奮競天煙”之風

天門市煙草專賣局（公司）組織多場活動，帶領干部職工到天門市博物館、天門市革命紀念館、茶廉文化基地、石家河遺址、干驛古鎮開展“文化尋根”之旅，提煉“競文化”的核心理念。創建“競人勤天”黨建品牌，“競心服務”“競勤悅讀”“青競全力”團建品牌，著力打造“競”文化全新承載平台。

“思想新不新、狀態好不好、辦法多不多？”通過開展“天煙三問”大討論活動，全員參與深度思考，統一思想認識，凝聚發展共識，以昂揚的精神狀態推動工作開展。該局還通過主題征文比賽、“天煙青年說”系列活動、體育競技球類賽及各類團建拓展活動累計10余場，將“競”文化融入企業全方位人才培養的各個環節，營造敢於拼搏、積極向上的文化氛圍。

打造“競勤悅讀”書香品牌，深化書香機關建設

對標共建促交流 立“跳起摸高”之標

過去一年，該局職工代表前往福建廈門等地進行業務交流，結合“數字專賣”新課題，開展“情報研判、現場辦案、線索梳理”等工作環節與“人工智能”相結合的探討會。同時與安徽銅陵市煙草專賣局（公司）圍繞基層共建、創新共研、活動共展、文化共榮、宣傳共進、人才共育“六共”理念，積極開展線上交流、研討會議、實地觀摩等活動，有效搭建起共商共建、共進共贏的平台。

參與現場觀摩的職工李昱均不禁感嘆：“能夠看到前沿技術應用於煙草行業，我覺得欣喜萬分。如果能把‘專賣管理+大數據建模’的創新成果帶回天門，一定能助力本單位的管理模式向智能化、數字化的方向順利轉型。”

分類培訓提素質 聚“奮進向上”之能

天門市煙草專賣局（公司）還構建起“線上自學、線下培訓、講師授課、參與活動”相結合的學時積分制管理體系，激發員工自主學習熱情。2024年，全體職工人均學時超220小時。以“請進來”“走出去”等形式，開展“小班制”培訓，邀請行業內頂尖內訓師、知名專家學者現場授課，全力培養一支敢闖敢拼、無堅不摧的“奮競者”隊伍，進一步匯聚起奮進能量。

兩年累計組織近千人次參與教育培訓，學員們評價：“公司結合我們的發展需求開設針對性強的培訓課程，也開創了圓桌式討論、高效能拆書課、職場劇本殺等新型授課形式，兼具趣味性和知識性，希望這樣的課程多多開展。”

“奮競”行動之綜合素質提升培訓現場

“奮競”行動之《高效能人士的7個習慣》拆書課

以賽促學強技能 展“擔當作為”之姿

引入“競先鋒”激勵機制，動員青年積極參與職稱考取、技能等級提升、競賽比武等活動。2024年度，天門市煙草專賣局（公司）參與全省系統專賣、營銷、安全、法律知識、科技創新等競賽共7次，1名選手獲專賣管理技能競賽真假煙鑒別單項冠軍，創下天門煙草在該項目的歷史最佳戰績。在營銷、專賣、物流三條線行業技能認定中，天門通過率均位居全省前列。

青年員工李若詩榮獲2024年湖北省局（公司）十佳內訓師，她在賽后專訪中說道：“回顧備賽過程，最令我感動的是大家團結一心、奮進擔當的精神。上到局領導、下到業務骨干，大家組成幕后‘智囊團’‘后勤組’，不斷為我們加油打氣，全力做好保障工作，讓我能夠心無旁騖地在賽場發揮自己的最高水平。”

天門市煙草專賣局（公司）相關負責人表示，“企業發展關鍵在於全員素質的提升，‘奮競’行動涵蓋了‘黨建引領、文化浸潤、教育提升、跨地交流、競賽比武’等多方位舉措，讓全體員工能夠爭先成長，如嘉木般拔節而上，為企業向善向好地發展注入生命力。”（文/圖 龔堯）

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