“這份清單把工作中的模糊地帶變成了清晰標尺，日常哪些事堅決不能碰，心裡更有底了。”近日，一場別開生面的“廉潔文化進班組”活動在湖北天門侯口供電所舉行，該所員工鄧串參加學習后深有感觸。這是國網荊州供電公司依托區域“共廉體”平台，開展跨區域“送廉進班組”活動的生動一幕。

本次活動由鬆滋市供電公司紀委和天門市供電公司紀委聯合開展。緊扣“教育倡廉”主線，全體人員首先集中觀看了供電服務領域違紀違法案例警示片，片中真實場景令人警醒。隨后，紀檢干部領學了湖北省電力公司編印的《可為不可為典型行為清單》，選取9個違反中央八項規定精神的典型案例逐條剖析，劃清行為邊界。學習后，與會人員結合崗位實際，圍繞防范廉潔風險、規范履職行為展開熱烈討論，進一步深化認識。最后，紀檢干部向班組員工贈送了印有“清風相伴”“廉潔是福”等警語的筆記本、U盤和廉潔書簽等文創用品，將廉潔提醒融入日常。

近年來，荊州供電公司深刻把握新時代廉潔文化建設要求，將基層班組作為廉潔文化建設的前沿陣地，多措並舉推動廉潔文化扎根。該公司將廉潔教育納入班組日常學習，利用班前會、安全活動日等，常態化開展“廉潔五分鐘”“案例大家談”等微學習活動。著力打造浸潤式廉潔陣地，在基層站所、班組活動室布置廉潔文化牆、讀書角，張貼廉潔格言警句、家風家訓故事。強化數字化賦能，依托內網平台和“半月談廉”線上學習陣地，定期推送廉潔微視頻、警示案例和紀法知識測試。加強風險點排查防控，結合監督檢查、專項治理等工作，指導各班組結合崗位特點動態梳理風險點，制定防控措施，將廉潔要求嵌入業務流程。

“廉潔文化建設需持續用力。下一步，我們將推動廉潔文化向家庭延伸，開展家庭式本部建設，定期組織‘家企聯廉’座談等，讓‘八小時外’監督更有溫度。”該公司紀委負責人表示。清風徐來，“廉花”深植班組沃土，為企業高質量發展注入更多動力。（余菁、熊世清）

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