日前，《湖北日報》刊發《用“開門教育”，叩開群眾心門》的報道，為這種以“換崗體驗”為鑰匙，打開通往民情深處的“開門教育”拍手稱快。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”當黃石市下陸區的副部長汪梓溦換崗體驗送外賣，才真正明白為何部分暖心驛站設施完備卻門庭冷落。這一“跑”，跑出了報告裡看不見的症結，也跑出了解決問題的鑰匙。荊門、宜都等地黨員干部緊隨其后，紛紛化身網約車司機、車間工人，以肉身之軀親嘗民生冷暖，方知新就業群體“休息難、如廁難”的聲聲嘆息裡，藏著何等迫切的期待。

當干部們脫下身份的外衣，暫別“管理者”的標簽，以“同行者”的姿態沉入生活之海。由此生發的“服務驛站”“小哥食堂”如春筍破土，昔日痛點終被切實關懷撫平。這一“換”，換來的是服務落地生根，換來的是干部“人民立場”的真正內化。身份轉換如鏡，照見施政盲區，也映照赤子初心。

目前，“四下基層”之風浩蕩荊楚大地。襄州“百名干部進百企”、監利、漢川“小分隊”上門辦証，足跡所至，民心漸開。從老舊電梯改造后的“穩穩幸福”，到服務區蛻變為“溫馨驛站”，再到校園餐桌的安心守護……千件民生訴求回應，萬套房屋化解“登記難”，樁樁件件皆因叩門有力，開門有誠。

這場“開門教育”的深邃處，正在於其將“門”從物理存在升華為心靈通道。它要求干部不僅“身到”，更要“心至”，在角色互換中祛除隔膜，在共情共振裡汲取智慧。當干部考核的標尺悄然從“材料厚度”轉向“鞋底磨損度”，形式主義便再無立足之地。

穿行於街巷的躬身背影，叩響一扇扇百姓心門。開門教育不僅是對群眾路線的生動詮釋，更是治理能力現代化的深刻淬煉。當干部以“我們”之心體察“他們”之需，門裡門外終將貫通無礙——此乃叩開群眾心門的永恆大道，亦是引領事業通向民心所向的不二法門。

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