國網荊州供電公司城區供電中心聚焦年輕干部成長全周期，以精准化、常態化紀檢監督為抓手，創新教育方式，強化風險防控，著力筑牢年輕干部廉潔從業根基，為企業高質量發展注入清新活力。

教育潤心，筑牢思想“防火牆”。該中心將紀律教育和廉潔文化培育貫穿年輕干部成長全過程。除了常規的黨紀法規學習，更注重教育形式的創新與實效。組織前往紅色教育基地開展沉浸式教學，設計制作廉潔書簽、警示手冊等文化產品，推出“清風微課堂”系列課程，讓廉潔教育更具親和力和感染力，在潛移默化中引導年輕干部夯實廉潔思想基礎。

監督護航，構建成長“防護網”。為實現對年輕干部的精准管理和有效約束，該中心建立起“談心談話+專項檢查+履職評估”的多維監督機制。通過定期溝通和動態跟蹤，全面掌握年輕干部在思想、工作、作風及“八小時外”生活圈的表現，及時發現並糾治苗頭性、傾向性問題，確保監督無死角、管理不斷線，助力年輕干部在嚴管厚愛中健康成長。

提醒前置，擰緊廉潔“安全閥”。針對關鍵崗位、重要節點，該中心堅持警示在前、預防在先。通過節前廉潔提醒、簽訂承諾書、開展家風助廉活動等方式，持續敲響廉潔警鐘。特別注重引導年輕干部淨化社交圈、生活圈，倡導建設優良家風，讓家庭成為廉潔從業的堅實后盾，有效防范各類廉潔風險。（王雅莉）

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