授課現場。

近日，武漢市武昌區委社會工作部主辦的社區工作者“種子培育計劃”第二期培訓班順利結業。培訓以“增強資源整合力”為核心，聚焦“AI+社區運營”，通過為期三天的系統化、場景化課程，為60名社區工作骨干提供了從理念到實操的全面賦能。

培訓課程打破傳統單向授課模式，構建了“理論奠基、工具實操、項目設計、方案完善”的系統化培養體系，由華中師范大學陳偉東教授及其團隊從“流量即資源”的理念切入，引導學員深化對鄰裡互助創新模式的理解，圍繞居民技能挖掘、各類資產運營等實際，指導學員以“AI”工具為輔助，開展需求調研、數據採集與資源整合，分析項目可行性與風險點，為后續項目落地奠定基礎。

“從不知道怎麼啟動社區互助項目，到現在手裡有完整的操作方案和工具包，這次培訓是真正的手把手教學。”一位參訓學員興奮地分享，“我們不僅學會了利用AI做普查，還設計出了適合本社區的服務券推廣方案，回去就能直接落地實施。”學員們紛紛表示，培訓內容既有前沿理念，又有實操細節，每一個環節都緊扣社區工作實際，一步步指引大家把“想法”變成“方案”，把“方案”變成“可落地的項目”。

學員實操演練。

隨著第二期課程結束，培訓的重點將轉向成果轉化。武昌區委社會工作部將持續為“種子”學員的項目落地提供跟蹤指導與資源對接，確保治理創新在社區土壤中生根發芽。

據悉，“種子培育計劃”是武昌區健全社區工作者“選育管用”全鏈條機制的核心環節。該計劃採用分段教學模式，共分四期開展，旨在系統提升社區工作者在思想引領、資源整合、矛盾化解和治理創新方面的能力。其突出亮點是探索了“培訓賦能+項目孵化”的新路徑。學員的優秀結業成果將有機會通過“以獎代補”機制轉化為具體的基層治理創新項目，實現了從“學得好”到“用得上”的完整閉環。

下一步，武昌區將緊扣“干部素質提升年”部署，以“種子培育計劃”等為載體，持續深化社區工作者培養體系，通過人才驅動助推基層治理效能整體提升。這套從專業基礎到協同力量的立體化培養方案，正為武昌區的基層治理現代化注入源源不斷的內生動力。（文/圖 庹瑋）

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