招聘會現場。

初夏時節，南湖之畔，一場與青年人才的“雙向奔赴”火熱上演。5月10日，湖北省通城縣2026年企事業單位急需緊缺和“政聘企用”人才引進推介儀式暨專場招聘會在華中農業大學舉行。33家優質企事業單位攜219個人才崗位走進校園，以真金白銀的誠意和宜居宜業的環境，向廣大學子發出“青春邀約”。

本次活動共推出34個事業編制崗位、45個重點企業優質崗位，計劃引進各類人才219名。其中，事業單位急需緊缺人才45名，重點產業“政聘企用”專項人才5名，優質民營企業人才169名。引才對象面向全國“雙一流”高校全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生及以上畢業生，重點向通城縣主導產業急需緊缺專業人才傾斜。

校地情深，合作再上新台階

招聘會現場。

推介儀式上，華中農業大學黨委副書記李向東表示，通城縣引才政策含金量高、發展優勢明顯，產業發展賽道與學校優勢學科高度契合。他期待雙方以此次活動為契機，持續深化校地協同合作，大力推動科研成果在通城轉化落地，同時吸納集聚優秀人才扎根發展、干事創業。

通城縣委書記黃建平化身“首席推介官”，用“三個好”向華農學子發出誠摯邀約：這裡有宜居宜業的好環境，森林覆蓋率達56.78%，是名副其實的“中國天然氧吧”﹔這裡有廣闊優質的好平台，坐擁雲母電子材料國家級產業集群，特色農業產業鏈產值近70億元﹔這裡有務實暖心的好政策，投資超億元建成人才家園，疊加最高10萬元安家補貼及每月最高3500元生活補貼，真正實現人才“拎包入駐、下樓即達”。

活動現場，校地合作再結碩果。華中農業大學黃見良、周廣生、舒常慶三位專家教授受聘為“通城縣科技特派員”﹔通城縣與校方簽訂《人才引進基地合作協議》，標志著雙方在產學研協同創新、科技成果轉化等領域的合作邁上新台階。

崗位“含金量”高，學子求職熱情高漲

招聘會現場。

招聘現場分為事業單位專場與企業專場。通城縣農業農村局、湖北三贏興光電、湖北平安電工等展位前人潮涌動，咨詢、報名的學子排起長龍。

“除了薪資待遇，我更看重企業研發方向與個人晉升通道。”一名信息與通信工程專業的碩士生在湖北瀛新精密電子有限公司展位前詳細交流。湖北平安電工科技股份公司攤位前，投遞簡歷的隊伍一直延伸到過道。作為2024年上市的高新技術企業，平安電工為應屆生制定了清晰的職業晉升通道和師徒帶教計劃。

企業引才誠意滿滿。湖北瀛新精密電子、湖北惠祥電子科技等企業給出有競爭力的薪酬，碩士研究生月薪最高可達2萬元，本科生可達1萬元，其中惠祥電子核心崗位月薪達1.5萬元。此外，通城縣還提供安家費3萬至10萬元、住房補貼10萬至20萬元、每月1000至3500元生活補助（連發三年），並配套人才公寓拎包入駐。近年來，該縣已累計為引進人才發放各類補貼超700萬元。

“我的意向崗位是融媒體中心，希望用專業知識在崗位上發光發熱。”來自廣西藝術學院的畢業生蔡清波說。武漢科技大學畢業生闞東東則瞄准了通城縣科學技術和經濟信息化局，“崗位條件符合我的計算機專業，希望為建設通城貢獻力量。”

成果豐碩，引才“綠色通道”顯實效

招聘會現場。

據統計，截至當天中午12時，事業單位累計報名902人，審核合格663人，下午按計劃組織筆試。企業現場發放資料700余份，接待咨詢362人次，參加應聘176人次，初步達成就業意向33人。

“青年者，國家之魂、發展之基。願大家選擇通城、扎根通城、建功通城。”黃建平表示，通城將以最大誠意、最優政策、最全服務、最好平台，為青年人才保駕護航，與廣大青年學子攜手並肩，共同書寫青春逐夢、通城跨越的時代華章。（文/圖 劉建平 劉穎 羅彪）