持証執業是專業技術人員的立身之本，個人身份信息與職業資質更是受法律嚴格保護的敏感信息。近日，武漢東西湖法院依法審理了一起個人信息及工程師証書被多家建筑企業擅自盜用用於資質申報的侵權糾紛案，通過審查調處為當事人筑牢法治屏障，有力打擊建筑行業違規挂靠、非法使用個人信息的亂象。

吳某持有焊接工程師資格証書，始終妥善保管身份証件與職稱証書，從未授權任何企業使用其個人信息。然而，在一次日常社保查詢與個人業務辦理中，他意外發現自己名下竟有多家建筑公司的社保繳納記錄，而他從未入職這些公司、更未簽署過任何勞動合同。

吳某進一步核查后得知，多家建筑企業在未征得吳某同意、未建立勞動關系、未履行告知義務的前提下，通過非正規渠道非法獲取吳某的身份証信息與資格証書，擅自將吳某的資格証書挂靠登記在企業名下，用於建筑業企業資質申請、延續及項目招投標等經營活動，甚至違規為其虛繳社保，導致吳某陷入“被就業”“被挂靠”的困境，個人執業與就業權益嚴重受損。

為維護自身權益，吳某依法向主管部門申請政府信息公開，固定侵權証據后，果斷向法院提起訴訟，要求涉事企業停止侵害、刪除信息、賠禮道歉並賠償損失。

法院審理查明，涉案建筑企業未取得吳某任何書面授權，以營利為目的非法收集、存儲、使用其身份証、資格証書等敏感個人信息，將吳某的個人資質用於企業資質申報與經營活動，既侵害了吳某的個人信息權益與姓名權，也違反建筑行業資質管理強制性規定，擾亂建筑市場公平秩序。

法院明確指出，職業資格証書與個人身份信息屬敏感信息，企業盜用証書、虛構勞動關系、違規挂靠備案，不僅有違誠信，還會導致權利人就業受限、執業異常、信用受損，已構成實質性侵權，應承擔停止侵害、賠償損失的法律責任。

經法院主持調解，涉案多家建筑企業當庭認可侵權事實，承諾立即停止侵害、徹底刪除吳某全部個人信息，並就侵權行為向吳某賠償相應損失，案件得以圓滿解決。

法官結合民法典規定，向企業與持証人員作出提醒：

企業需嚴守法律底線，杜絕違法挂靠。嚴禁盜用、購買、挂靠他人職業資質，不得虛構勞動關系、違規代繳社保﹔處理員工個人信息、執業資質，必須嚴格遵守《中華人民共和國民法典》個人信息保護規定，取得書面授權﹔此類行為不僅違反建筑行業監管規定，還需承擔民事賠償責任，情節嚴重構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

持証人員需提高維權意識，筑牢信息防護牆。提高個人信息防護意識，妥善保管身份証、職業資格証、職稱証等重要証件，不出借、不出售、不隨意提供証件掃描件，不在網絡等公共空間隨意公開，從源頭防范信息被盜用﹔牢記《中華人民共和國民法典》賦予的個人信息權益，知曉証書、身份信息屬於法定受保護范疇，任何組織和個人不得擅自使用﹔一旦發現証書被挂靠、個人被虛假就業、信息被擅自使用，及時申請政府信息公開、固定証據，向行業主管部門投訴舉報，並通過訴訟途徑主張權利，拿起法律武器維護自身合法權益。（楊靜）