人若不願攀登，便無緣欣賞山頂風光﹔花若隻躺溫室，便失去在更廣闊田野呼吸的機會。所謂擔當，就是明知前路有險，依然勇敢邁開腿

　　干部干部，干字當頭。現實中卻有個別干部，以“求穩”為借口，干活專挑沒風險的，拍板全靠請示上級，遇到棘手難題能拖就拖、能躲就躲，嘴裡重復最多的話基本都是“再等等”“先觀望觀望”“別惹事”。這些做法和說辭，顯然與正確政績觀格格不入。

　　習近平總書記的發問振聾發聵：“如果工作都那麼好干，誰上去都能干，那還要什麼擔當呢？”任務專揀容易的干，那不叫本事，在群眾眼裡其實就是“耍滑頭”“變著法子偷懶”。要成就真正的政績，就得丟掉求穩怕錯的包袱，敢接燙手山芋，敢鑽矛盾窩，錘煉擔當干事的寬肩膀。

　　經得起檢驗的政績，往往出在攻堅克難處。魏德友在無人區巡邊護邊60多年，裡程累計超過20萬公裡，被譽為邊境線上的“活界碑”。越是矛盾交織、難題扎堆的險處，越能淬煉信仰與初心，沉澱出利在長遠的實績。

　　經得起檢驗的政績，也出在人心裡。院士朱有勇扎根邊境縣城，用科技成果帶動村民發展冬季土豆、林下三七等產業，培養了2200多名科技致富帶頭人。當地群眾一聲聲朴素的“農民院士”，成為最長情的褒獎。好政績不在文字材料、報表數字中，而是體現在群眾生活福祉上，潛藏在百姓口碑閑談中。

　　走出“舒適區”，需要從“求穩”轉向“求韌”。河流奔涌，才沖出峽谷﹔種子向上，才撐裂硬土。人若不願攀登，便無緣欣賞山頂風光﹔花若隻躺溫室，便失去在更廣闊田野呼吸的機會。所謂擔當，就是明知前路有險，依然勇敢邁開腿。總想著步步無錯、次次平順，到頭來可能一點進步都沒有。讓自己變得更加堅韌、更加勇毅，才會真正行穩致遠。

　　告別“原地轉”，需從隻求“無錯”轉向但求“無悔”。比如，善抓落實的干部，不是選擇轉發一堆文件了事，而是選擇邁開步子，下沉到基層了解干部群眾所需所盼，用行動溫暖人心，凝聚起干事創業的勁頭。政績不是等出來的，而是靠著察民情、解民憂、惠民生實實在在干出來的。對於這樣的干部，群眾自然滿心支持。

　　也要看到，黨員干部不躺平、敢擔當，與制度引導和組織托舉有密切關系。對待敢干事的人，組織也要敢撐腰，為試錯者兜底、為負責者負責，消除妨礙干部擔當作為的各種因素。

　　奮進“十五五”，我們要走的路沒有現成模板，要解的題多是新的時代考題、發展難題，哪能躺平？在其位謀其政，任其職盡其責，才能干出為民實績，不負時代，不負人民。

　　《 人民日報 》（ 2026年06月11日 05 版）