“政如農功”，不可能一日見效。實際工作中，個別黨員干部有時會患上“政績沖動症”：隻求“短平快”的即時效果，無視長遠的健康發展﹔只要“顯山露水”的面子工程，不要“埋首耕耘”的裡子功夫﹔不惜“另搞一套”表現自己，不願一張藍圖繪到底。這種急功近利的政績觀，根源在於沒有處理好大我和小我的關系。

　　實踐証明，把名利看重了，就會把理想看輕﹔把位子看重了，就會把奉獻看輕﹔把自己看重了，就會把組織看輕。黨員干部擔當作為，不僅需要科學決策，更要有思想境界。隻有多算長遠賬、整體賬，少在小我、小圈子裡打轉轉，才能以“忘我”付出實現“大我”追求。

　　農諺說“桃三杏四梨五年，要吃核桃得九年”，干事創業同樣如此。塔克拉瑪干沙漠經過近半個世紀、數十萬人的努力，構筑起世界上最長的環沙漠綠色生態屏障。對領導干部而言，無論是重大工程還是民生項目，隻有摒棄“今天栽樹、明天乘涼”的急功近利心態，堅持久久為功，才能創造出既利當下、又惠長遠的業績。

　　“栽樹人”最怕什麼？最怕“吃力不討好”。要激勵廣大黨員干部做到“功成不必在我，功成必定有我”，就必須把考核的時間拉長、視野放寬。不能隻盯著修了多少路、引了多少資這些容易量化的硬指標，更要關注生態保護、公共服務、人才培育等一時難見成效的軟實力。讓“栽樹”的潛績型干部被看見、受重用，才會有更多人願意干“栽樹培土”的實在事。

　　樹立和踐行正確政績觀，就是要跳出小我、放眼長遠，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和歷史擔當，一棒接著一棒跑。唯有做到對歷史和人民負責，真出業績、出真業績，群眾才會看在眼裡、記在心裡。

　　（摘編自《兵團日報》，原題為《以“忘我”付出實現“大我”追求》）

　　《 人民日報 》（ 2026年06月12日 05 版）