坐擁35所高校、60萬在校大學生，武漢洪山區是名副其實的“大學之城”。為留住青年科創力量，當地跳出“坐等人才上門”的傳統模式，把創業扶持、就業服務、安居保障全線前移，一套貫穿項目孵化、創業經營、安居生活、求職就業的青年人才前端支撐體系落地見效，越來越多大學畢業生、青年創業者、高層次人才選擇扎根洪山，在環大學創新帶追逐科創理想。

低成本空間+全程陪跑，高校師生創業輕裝上陣

創業最先碰到的問題往往是辦公場地。洪山區把孵化器建到了高校門口。

在武大、華科、武漢理工等高校周邊，洪山布局了7處“星創空間”，總面積超過1.1萬平方米，面向高校師生創業團隊推出梯度化場地扶持政策，大幅壓縮前期辦公運營開支，配套會議室、路演廳、共享實驗區等完善硬件，實現創業團隊拎包入駐。

29歲的武漢理工大學在讀博士許聰，帶著7個年輕人入駐了南湖硅巷星創空間，主攻港口船舶具身智能機器人研發。“200平方米的辦公空間成本很低，周邊就是南湖，環境也好。”許聰介紹，企業成立半年，就拿下百萬元訂單，順利對接中遠海運、招商船舶等行業龍頭。

許聰（左）和團隊成員討論產品研發。

從哈佛醫學院歸國的博士詹鷹，也是受益者之一。他的團隊在星創空間拿到120平方米孵化場地，省下的運營經費全部投入AI手術機器人的技術攻關。園區還幫他們對接了知識產權快速預審通道和醫療器械注冊輔導，目前已拿下多項發明專利，與市內多家三甲醫院達成臨床合作意向。

同時，洪山區啟動7個OPC生態社區建設，配套共享工位、算力扶持，工商、財稅、法務等基礎運營服務全部免費提供。85后青年夫妻郭凱、王麗麗入駐星光OPC社區創辦傳感技術企業，專注科研設備的“非標定制”。依托園區共享資源，公司經營規模穩步增長，還聯動周邊入駐企業聯合開發智能監測裝備，實現了小微科創主體抱團發展。目前，全區星創空間已集聚90余個師生創業項目。

“先投后股”硬核輸血，青年科創企業跨越資金難關

初創企業缺資金、融資難，是青年創業路上普遍的痛點。洪山區在全省率先推出“先投后股”扶持機制，設立2億元資金池，單個優質硬科技項目最高可獲300萬元前置資金支持，遵循“政府先投入、虧損可核銷、讓利先退出”規則，精准扶持高校教授、博士、青年學者等高端人才領銜領銜的科創項目。

92年出生的青年博士王球的創業之路，正是洪山金融賦能青年科創的生動縮影。本科畢業后，王球先后取得天津大學光學工程博士學位，並公派赴加州大學伯克利分校深造，師從國際頂尖院士專家。2025年底，他帶著深耕十余年的超表面光學技術成果，在洪山注冊成立元曦光子科技，主攻智能3D傳感、紅外成像、光通信領域的輕量化光學解決方案。

“洪山區為我們提供了低成本的辦公空間，第五批‘先投后股’項目又給予了我們300萬元專項扶持資金。”據王球介紹，2026年初，公司又完成了近千萬元種子輪融資，技術迭代和市場拓展節奏明顯加快。

目前，洪山“先投后股”已累計受理項目申報近300個，扶持總金額超過1億元，9家企業已完成市場化轉股，17個項目獲得外部股權投資超1.25億元，“政府引導+市場接力”的資本鏈條正在成型。

四級安居保障落地，博士后、青年人才安家無憂

“安居才能安心搞科研。”洪山區的安居體系覆蓋了來漢求職者、大學畢業生、在站博士后、來漢交流學者等不同人才群體，為青年人才解決住房后顧之憂。

位於南湖九號小區的博士后人才公寓2026年5月正式投用，緊鄰多所高校、南湖公園、多條地鐵、大型商圈與三甲醫院，區位優越。公寓內66套湖景兩室一廳房源，58套定向保障在站博士后，8套作為科學家之家，供外地專家短期免費居住，為遠道而來的科研人才提供暖心落腳地。

目前公寓已迎來22名來自武大、華科、武漢理工等5所高校的博士后，研究方向涵蓋新材料、岩土工程、新能源等8大領域，多項技術落地本地企業開展產業化合作。

在博士后人才公寓舉辦“養蝦”AI智享日活動。

除了住，還有生活。洪山常態化舉辦青年聯誼、公益夜校、學子研學等活動，今年已開展4場青年交友會、118期公益課程，服務青年超4000人次。豐富的線下活動拉近青年距離，讓人才在洪山找到歸屬感。

服務走出政務大廳，隨時隨地對接就業創業機遇

不用專門跑政務大廳，逛景區、坐地鐵、看賽事時就能找工作、辦業務，洪山“大學之城就業職達站”把就業創業服務搬到了年輕人日常經過的地方。

街道口、馬房山、武漢火車站、東湖景區、漢馬賽事現場……多個熱門點位均設流動服務站點，掃碼就能瀏覽崗位、投遞簡歷，還能在線辦理落戶、檔案轉接、創業補貼申請。

“大學之城就業職達站”走進“漢馬”賽事現場，為大學生提供留漢政策指南。

今年五一，江西一名畢業生來漢旅游，在地鐵站掃碼投遞簡歷，順利被本地化工企業錄用，6月正式入職。企業工作人員表示，流動職達站打破求職地域限制，為企業拓寬了青年引才渠道。2026年上半年，職達站累計投放崗位超1.1萬個，推動1.54萬名大學生選擇留洪就業。

青年是城市創新活力的核心載體。洪山區相關負責人介紹，為打通科創成果轉化“最初一公裡”，該區推行“大學之城﹒滴灌計劃”，安排專員駐點重點高校對接科研團隊，同步聯合多所高校搭建概念驗証平台，降低師生創業試錯成本。后續將繼續依托環大學創新帶獨特科教優勢，持續打造青年人才願意來、留得住、能出彩的科創發展沃土，依靠青年創新動能持續培育區域新質生產力。（文/圖 陳宇杰、黃敏 張穎）