“丁零零——”南京鋼鐵集團（以下簡稱“南鋼”）金樂文化旅游有限公司，00后導游王晨馨的手機響不停。“日均接待游客500人，最多的一天，來了16批研學游、近千名游客。”指尖劃過跳動的信息，她的話裡藏著鋼鐵廠區裡的“熱鬧”。

　　工業游為何成“新寵”？

　　綠色生態科普線，景色怡人。由廢棄水泵站改造的“同心圓”片區，湖面碧波蕩漾，時有魚兒躍出水面﹔湖畔的自然谷中，藍孔雀、梅花鹿悠閑散步。游客們在水清樹綠、白鷺翩躚的生態濕地公園中徜徉，“用煤不見煤、運料不見料”的空中走廊，成為抬頭可見的風景線。

　　貫徹新發展理念，環保不是企業發展的“絆腳石”，而是可持續發展的“金鑰匙”。通過參觀，游客記住的，是“鋼廠可以這麼干淨”的新貌﹔企業收獲的，是綠色財富與無形資產。生態優先、綠色發展，是企業提升競爭力、制造業高質量發展的一張“通行証”。

　　藍色數字體驗線，拓寬視野。作為實景參觀點，南鋼智慧運營中心如“未來工廠”：長42米、寬6米的大屏前，多部門協同辦公。從原料進廠，到煉鐵、煉鋼、軋鋼，再到延伸加工和出貨的全程，都通過數字孿生形式實時呈現，實現一張網統籌、遠程化生產。

　　切換的畫面和跳動的數據，讓工作人員能對4公裡外煉鐵廠的生產運籌帷幄。煉鐵事業部數字化應用室主任劉永輝很感慨：幾年前在火熱的爐前揮汗如雨時怎會想到，如今在屏幕前管理若定。

　　劉永輝的崗位之變，是制造業從“粗放式生產”向“精細化管控”躍升的注腳。改變的不僅是工作環境，更是傳統鋼鐵生產“靠經驗、拼體力”的底層邏輯，彰顯出技術創新對產業的顛覆性重塑。這背后，同樣是制造業向高端化發展的必然選擇。在新能源汽車、火箭衛星等產業的高端需求面前，“傻大笨粗”的生產模式早已難以為繼，唯有加快數智化升級，才能搶佔產業高地、贏得發展主動。

　　主動求變的浪潮中，更有產業邊界的不斷拓展，這也是中國制造“鏈式升級”的生動體現。主導南鋼數智化升級的機構，從最初10多人的自動化科，成長為擁有600多名職工的企業。曾經的電工張連，也成為生產性服務領域的專家。相繼為別的企業構建工業大腦、規劃數字工廠，3年時間，他所在公司的服務對象，延伸至能源、造船、環保等10多個行業，甚至走向東南亞，將“南鋼經驗”轉化為可推廣的“中國服務”。這充分說明：傳統制造業的轉型，不僅能實現自身升級，更能孕育新的增長極，形成“內生賦能、外溢輻射”的良性發展格局。

　　王晨馨的導游新路線，見証工業旅游的興起，是綠色轉型的成果﹔劉永輝的就業新崗位，承載數智化變革的印記，是技術創新的體現﹔張連的事業新版圖，彰顯生產性服務業的延伸，是產業升級的產物。3個崗位、3種路徑，非孤立存在，而是相互交織、彼此賦能，共同展現制造業高質量發展的蓬勃態勢，成為中國產業轉型的一個縮影。

　　進一步看，從賣產品，到賣服務、賣風景，制造業的產業鏈、價值鏈、生態鏈，正不斷拉長、攀升。由此，形成“生產賦能服務、服務反哺生產、生態提升品牌”的良性循環，讓經濟發展中的新動能不斷積累、釋放。這也契合“十五五”規劃綱要提出的“堅持智能化、綠色化、融合化方向”。

　　鋼廠裡的新變化、新崗位，是現代化產業體系成長的鮮活注腳，更是經濟高質量發展的生動寫照。當鋼鐵與綠色相擁、傳統與智能共生，在轉型中涌現的新崗位、新產業、新模式，不是孤立的“亮點”，而會匯聚成向新提質的蓬勃活力。

　　（作者為本報江蘇分社記者）

　　《 人民日報 》（ 2026年07月15日 05 版）