7月31日，湖北宜昌市高技能人才實訓基地內，首期民宿管家“技能+創業”培訓班接近尾聲。教室裡，前半區課桌擺成小組，學員圍坐，老師在屏幕前講解民宿接待禮儀，后半區按照民宿客房布置，老師現場演示客房整理標准，而側面牆上貼滿學員的理想民宿方案。

這是宜昌在“技能照亮前程·荊楚之夏”行動中重點探索的創業賦能培訓。“荊楚之夏”是湖北省人社廳面向高校畢業生和青年群體發起的專項培訓行動，宜昌將創業培訓與技能培訓融合，讓學員帶著手藝和計劃書走出課堂。

宜昌作為旅游城市，民宿經濟是風口，但很多民宿主理人缺的不是資源，而是系統化的創業知識。當地人社部門聯合文旅、社區等多方摸排需求，針對性推出民宿管家融合培訓：既教授客房服務、接待禮儀等實操技能，也覆蓋創業規劃、成本管控、新媒體運營等經營知識。

老師現場演示客房整理標准。王語曈攝

覃玉雲是其中一員。她在長陽火燒坪改造自家老房經營民宿，已投入一百多萬元。“當初隻想著改造房屋，完全不懂輕資產運營，踩了不少坑。”她說，課程幫她理清了輕資產入局、多元化營收的思路，補上了從“房東”到專業民宿主理人的能力缺口。

宜昌市人社局職建科科長汪艾宜介紹，本期培訓班最終參訓19名學員，約三分之一有明確創業計劃。7月以來全市已開展“荊楚之夏”相關培訓1271人次，218個教學點下沉到社區、商圈、青年之家，把培訓送到家門口。

學員跟隨老師現場練習接待禮儀。王語曈攝

授課老師張萍說，課程最大特點是個性化定制，緊扣宜昌文旅特點。想開城區民宿的，學怎麼吸引年輕人﹔想做鄉村民宿的，學怎麼搞親子游和康養。培訓還對接創業擔保貸款等政策，降低創業成本。楊珺雯是山水灣客棧主理人，一直想切入民宿賽道。“培訓讓我彌補了資金規劃、自媒體運營等方面的短板。”通過培訓，她也為自家民宿找到了清晰定位：山水療愈小院。

民宿班之外，青年小老板創新創業訓練營聚焦AI等數字賽道，採用“一周封閉集訓+三個月跟蹤陪跑”模式。截至目前已舉辦3期，累計培訓超130人，項目落地率達60%。楊一凡是復訓學員，他2024年研究生畢業后回到宜昌創辦了文化傳媒公司，4月參加第一期，7月又回來上第三期，學會了用AI工具創業和AI漫劇制作。他表示，公司去年營收120多萬元，今年7月已突破150萬元，計劃年底推出首部AI古裝漫劇。

楊一凡的實踐背后是一整套政策支撐。宜昌市就業局副局長黃玉聲介紹，宜昌出台OPC專項支持政策，創業者每年可申領最高30萬元算力券。入駐OPC社區可享受共享辦公場地及業務對接服務。人社部門同步提供創業擔保貸款，個人最高30萬元、企業最高500萬元，政府給予50%貼息。此外，宜昌每年遴選100個青年人才創業項目，給予最低2萬元資金支持。

學員楊一凡正在匯報展示結課作品。王語曈攝

“創業者最難的，是怎麼把自己的想法變成能賺錢的事。”黃玉聲說，“我們要做的，就是幫他把痛點、堵點都摸清楚，把政策送到他手上。”

目前，宜昌“荊楚之夏”行動已推出民宿管家“技能+創業”融合培訓、AI方向創新創業訓練營等培訓項目，同步落地創業擔保貸款、算力補貼、創業項目資金扶持等政策，精准賦能創業群體。（王語曈）