通過構建一條覆蓋科創全生命周期的服務鏈條，將“陪伴”制度化，讓“科漂”輕鬆扎根、向陽生長

　　“北漂”“滬漂”廣為人知，如今在安徽，“科漂”概念興起。

　　走進“科大硅谷”的“科漂驛站”，工作人員向記者介紹：“科漂”，指奔赴安徽、深耕科技成果轉化、追逐科創夢想的創新創業人才。

　　為什麼叫“科漂”而非“皖漂”？“皖”與“科”僅一字之別，但前者指向地域，后者強調目的。這正說明，安徽引才聚焦科創。

　　提起安徽，不少人都會想到中國科學技術大學。一校一地雙向奔赴，合力構筑堅實人才底座。沿著科創賽道奔跑，“聚天下英才而用之”，安徽的視野越來越開闊。以“科大硅谷”為例，這裡已匯聚超7萬名創新創業人才，越來越多來自北京、上海、海外的團隊選擇在安徽創業。

　　由此觀之，“科漂”既體現人才流動趨勢，或許也反映著一個中部省份的雄心：要當“科創者們的安徽”。

　　往深處思考，“科漂”不只是一個標簽。它標注的是聚力推進科創的高站位，傳遞的是搶佔創新制高點的決心信心，折射的是引才育才的體系化能力。

　　這樣的能力，源自“讀懂技術”的專業托舉。

　　中國科學院物理研究所博士后王寧寧的團隊，原本隻計劃來合肥短期考察，卻在半個月裡直觀看到合肥超導材料下游應用場景的優勢和一套高效的服務體系，當即決定把項目落地合肥。而后“科漂驛站”根據其研發需求增配了獨立辦公室，協調了2000平方米專業廠房資源。如今企業新產線正式投產，產品已達國際領先水平。

　　從觀望到扎根，打動創業者的，往往不只是租金減免等優惠，更是技術被看懂、需求被重視。安徽的創新引力，恰體現在這份讀懂與理解之中。

　　這樣的能力，植根“開放場景”的產業土壤。

　　在安徽調研時，“場景”是創業者口中的高頻詞。通過對接安徽的產業資源，白澤通境為具身智能模型找到了訓練場﹔中科知奇的心臟健康監測系統，在合肥社區和養老中心等場景完成了超10萬人次的測試，讓企業攢下了真實數據﹔零次方機器人的“店小二”在合肥罍街東區、合柴1972等街區常態化運營，在真實商業訂單中迭代技術……

　　在這裡，不同領域的創業者們不僅拿到了政策、資金等支持，更獲得了深度融入市場、以需求驅動創新的機會。

　　這樣的能力，輸出“全程陪跑”的生態給養。

　　聽得懂、扶上馬，只是開端﹔有耐心、陪到底，才是關鍵。以“科漂驛站”為例，其價值不止於一套免費工位，而是一條“短期體驗—落地開辦—加速成長”的階梯培育鏈。截至目前，合肥已建成10家驛站，服務上百個項目落地。

　　從“科漂驛站”看安徽科技成果轉化“大棋盤”，當地通過構建一條覆蓋科創全生命周期的服務鏈條，將“陪伴”制度化，讓“科漂”輕鬆扎根、向陽生長。

　　2024年10月，習近平總書記在安徽考察時強調：“推進中國式現代化，科學技術要打頭陣，科技創新是必由之路。”展望未來，當越來越多創業者完成從技術到產品、從產品到市場的跨越，當人才、技術、資本、場景持續融通，皖江大地必將源源不斷地催生新業態，結出創新碩果。

　　（作者為本報經濟社會部記者）

　　《 人民日報 》（ 2026年09月18日 05 版）