武钢老工人找工作 多家企业抢着要

2017年03月04日08:38  来源:长江日报
 
原标题:武钢老工人找工作 多家企业抢着要

  (记者章鸽 通讯员彭燕娥 实习生刘志成)昨日上午,市人社局为武钢转型职工举办转岗就业对接会,组织了200余家企业提供1.2万余个就业岗位,现场约5000人次求职,用人单位当场录用1803人。

  多家用人单位拟招聘武钢转型技术员工上岗工作,有过硬技术的传统产业工人“供不应求”。武汉钢建华飞机电设计有限公司招聘负责人王女士告诉记者:“武钢员工绝大多数都在一线工作,技术和专业素养都很高,很适合直接进厂上班。”据了解,武钢近年来转岗职工年龄40岁至50岁之间的占到了70%,像从事检验工、机械工等这类一线工种的职工占到了90%。记者现场了解到,被武钢工人综合素质打动,不少招聘企业放宽了年龄限制。

  原武钢冶金材料厂的转岗工人老许有28年的开叉车经验,前年转岗之后在一家医疗器械公司打零工,给器械消毒。尽管武钢为其购买了社保,每月补贴一定生活费用,可老许还是不能调整好突然转岗的落差,“虽然有社保有生活补贴,但我身体还蛮好,还是想凭着自己的技术去找份工作多干几年”。这次招聘会,老许抱着试一试的心态来求职,本想着52岁的年龄会找不到工作,却没想到有多家企业会对特殊工种的员工放宽年龄限制,而且招聘叉车工的公司还很多。武汉捷众汽车零部件有限公司的徐主管说,“我们很青睐武钢像老许这样的产业工人,他们受过规范培训和管理,专业门类齐全,综合技术过硬,很多公司都需要这样的技术型人才。本来这类员工最佳年龄是45 岁以下,但我们这次针对武钢人,放宽年龄限制,只要合适就立马录用”。

  武钢转岗女工可获免费汉绣培训

  在招聘主会场的旁边,一些“绣娘”坐成一排“穿针引线”。记者咨询后了解到,原来是武钢女性转岗员工参加的免费汉绣培训班。据武汉楚凤慧锦绣轩商贸有限公司的负责人陈慧介绍,这是市人社局与该公司的合作项目,从去年开始对武钢转岗工人进行免费的汉绣培训。

  “汉绣是国家非物质文化遗产,市政府就大力支持发展这个行业。去年武钢的女性转岗员工有30人报名参加培训,不到20天就学会了汉绣的基本技法,最终留下了10名进入公司继续学习。”陈慧说,今年还将组织这些转岗员工申报参加中国工艺“百花奖”比赛。

  招聘会现场,有技术的老工人受到青睐

  记者任勇 摄

(责编:周雯、张隽)

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