监管盗采河砂不力 专班负责人被辞退

王雪

2017年09月13日11:10  来源:长江日报
 
原标题:监管盗采河砂不力 专班负责人被辞退

  狠刹“四症”整治“新衙门作风”

  监管盗采河砂不力 专班负责人被辞退

  记者王雪 通讯员陶涛 彭政勇 朱雅薇

  如何破解在基层干部中存在的庸懒散和“新衙门作风”?今年以来,市纪委“对症下药”,针对反映强烈的“冷漠症”“拖延症”“散漫症”“自私症”,开出“药方”,破解难题,对“四症”一律严肃问责。

  狠刹“冷漠症”——

  未有效监管村民盗采河砂

  两名负责人受到处理

  整治“冷漠症”,对群众疾苦视而不见,对群众举报投诉无动于衷,寒了民心的行为一律问责。

  【典型案例】

  2016年7月起,群众先后多次举报黄陂区长岭街赵畈村一名村民盗采河砂问题,但长岭街禁砂巡查专班片区负责人戴惠君,赵畈村支部书记陈义生漠视群众投诉,对该名村民的盗采行为始终没有予以有效监管,直至今年7月,在市区两级职能部门进行了两次督办后,才制止了该名村民的盗采行为。戴慧君、陈义生分别受到辞退和诫勉谈话处理。

  狠刹“拖延症”——

  8个月后回复市民投诉

  两责任人被问责

  整治“拖延症”,对群众诉求消极应付、推诿扯皮,误了民事的行为一律问责。

  【典型案例】

  2016年7月,市民通过市食药监局电话投诉某茶行商品系“三无”产品,要求10倍赔偿。该案承办人江岸区食药监局西马监督所所长陈文胜和工作人员于海涛在群众投诉8个月后,才向投诉人反馈案件办理情况。陈文胜和于海涛因“慢作为”被责令作出书面检查。

  狠刹“散漫症”——

  工作人员庸懒散

  公文交换站站长被工作约谈

  整治“散漫症”,对“神龙见首不见尾”,纪律涣散、管理松弛,惹了民怨的行为一律问责。

  【典型案例】

  2017年3月,群众举报洪山区公文交换站疏于管理,干部职工存在迟到早退、工作时间饮食娱乐、不履行工作职责的问题。该公文交换站站长黄晓秋被工作约谈处理,站所职工吴晓毅、丁文因工作时间违反劳动纪律,被责令作出书面检查并由该站负责人进行批评教育。

  另外,2017年2月,群众举报江汉区民政局党政办主任吴启华在局机关党支部主题党日活动中开小差,打瞌睡,违规操作股票,经查实后,吴启华被通报批评并作出书面检查。

  狠刹“自私症”——

  多次公车私用

  城管所所长受党内严重警告处分

  整治“自私症”,对心存侥幸,打着为公的幌子牟取私利,顶风作案,损了民利的行为一律问责。

  【典型案例】

  2013年10月,大涧口工贸有限公司主要负责人肖哲亭、徐龙胜,班子成员肖哲勇、肖哲海等四人为照顾各自出嫁女儿的利益,违规召开议事会议,讨论并通过出嫁女分房方案,致使该村晚婚、大龄青年分房长期难落实,在群众中引发议论,影响社会稳定和谐。2017年5月,武汉经济开发区沌口街给予四人党内严重警告处分。

  2017年3月,群众反映东西湖区金银湖派出所民警杨子华安排该警务室协警刘杰私开警车,接朋友一家七人到园博园游玩。查实后,杨子华受到行政警告处分。

  2016年7月至2017年2月,硚口区城管三所所长胡汉东多次私自驾驶公车办理私事,被给予党内严重警告处分。

(责编:周恬、张隽)

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