“要把讲政治贯穿于思想、工作、生活和学习中，内化于心、外化于行。要对党绝对忠诚，严格遵守‘六大纪律’，增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’”。

近日，湖北丹江口召开新任职领导干部岗前培训班，丹江口市委常委、纪委书记、监委代理主任裴胡军为39名新任乡镇党政正职进行廉政谈话并开展党风廉政建设业务辅导。

廉政谈话内容从坚定理想信念、讲政治守规矩、严守中央八项规定精神和“六大纪律”、履职尽责等方面入手，坚持责任讲清、“底线”讲清、履职要求讲清。

近年来，丹江口市纪委监委严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真履行任职谈话制度，坚持“逢提必谈”，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、形象关、能力关，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。

“坚持‘逢提必谈’，是对干部严管厚爱的重要体现。”裴胡军介绍，开展干部任前廉政谈话，就是为了教育引导他们系好履新“第一粒扣子”，树立“红线”意识，时刻保持清醒头脑，在新的岗位上接续奋斗、再创佳绩。

市纪委监委立足一体推进“三不”，着眼防范权力任性，结合党风廉政建设宣传教育月活动，为新任职领导干部量身打造“廉洁课堂”。通过以案说纪警示教育、编印本地违纪违法党员干部《忏悔录》、创建“沧浪·清廉文化”廉洁教育阵地，组织领导干部旁听职务犯罪案件庭审等学习方式，加强任职后作风建设跟踪培养，打好“廉洁疫苗”，不断丰富廉政谈话的形式和内容，深化警示教育效果，助力领导干部发挥示范带头作用，营造风清气正的政治生态。

今年以来，该市纪委监委共对118名新提拔领导干部进行任前廉政谈话，各级党组织书记讲廉政党课22次，开展以案五说警示教育13场次。（夏君）

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