今年以来，湖北省襄阳襄州区人力资源和社会保障局按照乡村振兴相关工作要求，扩大培训规模、培植优质项目，将公共就业服务全面延伸，覆盖就业创业全过程。截至8月底，累计开展就业创业培训7193人，全方位助力乡村振兴。

摸清底子，明确培训方向

今年年初，襄州区人力资源和社会保障局就业专班对全区农村劳动力就业情况展开调查，约4.84万人有意愿留乡就业。种植养殖培训、“创业+技能”培训及计算机培训占据培训意愿前三位。

为此，襄州区人力资源和社会保障局安排下属就业中心、乡镇人社中心、区职鉴中心联合举办了就业创业培训班183期，累计培训7193人。其中，种植业养殖业培训36期1957人；创业培训32期1581人；自媒体运营培训9期328人；牛肉面培训14期551人；计算机应用培训17期524人；水电工培训6期247人；育婴师培训7期240人；西式面点培训8期230人等。

强化宣传，激发培训热情

2021年，襄州区人力资源和社会保障局通过组织专班、运用媒体、印发资料、开会培训、走村入户等形式，向广大农民群众全面宣传培训补贴、吸纳就业补贴、社保补贴、创业扶持、公益性岗位、在校大学生实习实训、青年就业见习等政策，引导农民主动参与到就业创业培训工作中。

今年1-8月，襄州区人力资源和社会保障局累计开展政策宣传126次、发放宣传单12800张，培训群众7193人；发放创业担保贷款1230笔2.6424亿元，创业带动周边群众就业1448人；挂牌大学生实习实训基地12个，提供实习实训岗位1004个，安排在校大学生实习实训904人，发放补贴74.7万元。

立足优势，突出培训亮点

襄州区既是人口大区，也是农业大区，现代农业优势地位突出，特别是“一镇一业、一村一品”的产业优势明显。襄州区人力资源和社会保障局积极发挥本土资源优势，紧紧依托黄龙镇的万亩冬桃种植、程河镇的千户柳编加工、龙王镇的百家稻虾养殖、朱集镇的十万吨雪梨采摘等产业优势，将“移动课堂”直接开进田间地头、工厂车间、农家小院，就近就地组织农民群众进行实用技术培训，补齐留乡农民劳动技能短板，提高其创业兴业、增产增收的能力。

2021年1-8月，襄州区人力资源和社会保障局累计在朱集、黄龙、程河等7个镇开展了经济作物种植、果木栽培、柳编加工、禽类养殖培训36期1957人，让更多的农村劳动者在实践中掌握实用技术。

拓宽渠道，增强培训实效

襄州区自2020年开始实施就业营销“6+1”活动，与江苏、广东、福建等劳务输入大省建立劳务协作机制，以企业需求为导向开展订单式培训，增强农民工转移就业的竞争力，形成线上与线下同步、省内与省外协同、培训与需求一致、就业与创业互补的就业服务新格局。2021年上半年，襄州区人力资源和社会保障局与外省签订劳务协议5份、帮助1650名脱贫人员实现跨省就业。

今年1-8月，襄州区累计开展以“三联三送”“就业大蓬车”“高校毕业生招聘服务周”“退役军人专场”等为主题的招聘活动78场，累计组织659家企业参与、提供16518个就业岗位、6652名群众参加，达成就业意向3134人；为正大食品、国铁机电、恒川激光、火乐电子等新投资企业解决用工1021人。

自去年疫情防控工作转入常态化后，襄州区人力资源和社会保障局结合区情、民情，积极主动探索并尝试建立了古驿、黄龙两个返乡创业服务站，为留乡返乡农民工提供政策宣传、创业培训、项目指导、创业扶持等便捷服务。今年，该局又在紧邻河南的南阳和邓州等地的五个镇各投资10万元支持建立返乡创业站，引导基层全力创建返乡创业镇、返乡创业示范项目。通过返乡创业服务站的宣传引导与创业担保贷款的金融支持，今年以来，襄州区新增各类经济实体5920户，其中农民工返乡创业502户，带动周边群众就业1448人。(汪坤)

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