近日，湖北省武穴市281个村和55个社区“两委”换届圆满收官，为全面建成现代化港口城市、冲刺全国“百强县”，提供了坚强的基层组织保证。

扛牢责任，把党的领导作为主线贯穿全程。武穴市委书记主持召开5次常委会专题研究村级换届工作，组建4个工作组和4个指导组，建立市、部门、镇、村、驻村工作队“三级五方”联动换届工作体系。落实市级领导包镇联村、乡镇领导包村联户、镇村干部全员上阵机制，利用“垸子夜话”等宣讲换届政策600余场次。

树正导向，把选优配强作为目标抓紧抓实。换届后，村党组织书记中专高中及以上学历246人，占比82.3%，大专及以上学历134人，占比44.8%。实现每个村（社区）至少有一名35岁以下年轻干部和女性干部。选拔36名村级副职干部担任村级党组织书记，吸引151名能人、大学生村官进“两委”班子。选派52名优秀年轻干部到村任党组织书记。

做实研判，把五先五后作为抓手打牢基。2021年3月份着手谋划部署，先后开展6轮研判。确定红色重难点村13个，分类施策，率先出台《村级组织经济待遇及经费保障实施办法》。年投入3390.7万元落实村干部和离任人员待遇保障。28个软弱涣散村“一村一策”整顿出列。提前调整不合格不胜任的村党组织书记94名。对336个村（社区）实行经济审计全覆盖。确定大法寺镇八峰村、武穴街道下港社区作为换届试点村（社区），率先完成党组织换届和村（居）委会换届，为其他乡镇村级换届提供经验。

严密组织，把程序规范作为根本依法依规。4个指导组分阶段对党组织换届“两推一选”和村（居）委会换届进行督导，发现问题22个。严格规范联审联查和考察程序，73名人选被排除在外，对25名人选予以容错纠错。举办全市新任村党组织书记培训班，各镇（街道）开展新任村（社区）“两委”干部集中谈话和任前培训。

挺纪在前，把纪律严明作为底线严肃风气。组织295名驻村第一书记、320支驻村工作队963人就地转化为换届工作宣传员。张贴致党员群众一封信96000余份，对48件次党员群众来信来访及时组织调查处理（其中上级转办件29件），移交纪检监察部门6条问题线索，给予7人党纪处分，取消4人候选人资格或当选资格。（桂训乾、颜波）

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