“撰写报送纪检监察类信息要着重把握七个方面，一是要讲政治，要有准确的政治观点和正确的政治方向；二是要讲政策，宣传党的政策，并为深入落实党的政策反馈情况、提出意见、建议......”日前，在湖北省襄阳市襄州区纪委监委2022年第10期青年干部夜校上，该区纪委副书记、监委副主任祝红艳以“如何写好纪检监察信息”为题，为34名年轻干部授课。在场的年轻干部们被分成3个小组，从撰写信息的角度就区纪委监委前期查办的某案件开展热烈讨论，每组确定一名主发言人进行10分钟的论述发言。

“这种分组讨论的形式生动新颖又贴近实际，能让我从大家的交流发言中查找自己的业务短板，提高思辨能力。”该区纪委监委派出第三纪检监察组干部赵燕表示收获很大。

据了解，今年以来，襄州区纪委监委精心定制“护航套餐”，通过以“学”打基础、以“战”练精兵、以“比”验成效，推动年轻纪检监察干部文字综合、监督检查、审查调查、案件审理等综合能力提升。

该区聚焦实务需求，设“审理微课堂”“审查调查微课堂”“监督检查微课堂”等，按照“讲解+研讨+实操+点评”的流程，组织年轻干部开展发散式的学习探讨，并增加情景模拟、案例互评、业务研讨、知识测试等环节，今年以来，已举办各类“微课堂”21场次，培训276人次，解决精准量纪、文书撰写等问题57个，剖析点评典型案例16个；紧盯镇（街）纪（工）委换届后面临的业务断层问题，启动“铁军训练计划”，分批抽调年轻干部到委机关综合部室参与问题线索处置、案件审理、党风政风监督等具体工作，实行“一对一”结对帮带。

与此同时，该区纪委监委坚持“以战练兵”，选派年轻干部参与留置专案办理，采取全流程持续跟进学、“新与老”互带互促学、“审与调”分工轮换学等方式，在办案中提升年轻干部纪法双施双守能力；组织开展演讲比赛、理论宣讲、知识竞赛和读书分享等活动，更新升级区反腐倡廉警示教育基地，培养年轻干部讲解员，不断提升干部的综合素养。

针对党员干部违纪违法年轻化现象，该区纪委监委以清廉机关建设为抓手，精心准备廉政教育“套餐”。组织年轻干部观看警示教育片、实地参观廉政教育基地、红色文化纪念馆、开展廉洁家访、谈心谈话、高标准开展主题党日活动、完善青年干部廉政档案等举措，教育引导青年干部知敬畏、守底线；健全内控机制，严格执行打听案情、过问案件、说情干预报告和登记备案制度，确保执纪执法受监督、有约束，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。

该区纪委监委相关负责人表示，下一步将不断探索年轻干部培养新路径、新方法，注重梯次培养，建立基层一线锻炼、关键岗位磨练和复杂岗位考验多维度培养制度，帮助年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。（蒋海艳 张国梁 许家）

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