“自从受到处分后，思想压力很大，多亏组织及时给我关心和鼓励，我一定吸取教训，重振信心，积极投入到工作中去。”日前，面对湖北省郧西县纪委监委派出第七纪检组回访人员，该县教育局干部刘某感慨地说。

此前，刘某因违反中央八项规定精神受到政务记大过处分。受处分后刘某情绪波动很大，自卑心理严重，感觉人生有了污点。针对刘某的情绪特点，县纪委监委派出第七纪检组量身定制跟踪回访教育方案，有针对性地进行回访谈心、心理疏导，鼓励其放下思想包袱。受到鼓励的刘某如释重负，一改之前的消沉状态，积极投身到工作中。

这是该县纪委监委做好监督执纪“后半篇文章”，以“个性化”回访教育让“掉队”干部放下包袱、打开心结、重新上阵的一个缩影。

近年来，该县纪委监委注重发挥案件查办的治本功能，树立“纪检监察机关也是干部之家”思想，本着“惩前毖后、治病救人”方针，探索实行“一人一策”回访模式，对受处分干部分类施策，细挖“问题根”，找准“处方药”，精准高效制定回访谈话内容。回访前，通过成立回访教育小组、调阅原案卷宗、了解违纪违法案情，根据受处分人员的岗位特点和违纪性质，准确区分违纪情节、处分类型及个人表现，制定回访提纲、明确回访重点，为每名回访对象量身制定相应的回访计划，做足准备工作，做到对症下药。在回访过程中，通过找准“切入点”进行思想交流、情感沟通，以理服人、以情感人、以纪教人，帮助受处分党员干部分析所犯错误的危害和根源，让受处分党员干部从思想上转变、行动上改正，鼓励他们调整心态、轻装上阵，使受处分党员干部转变思想，激发工作激情。

此外，该县纪委监委还随机抽查部分受处分人员个人档案、工资管理系统及发放记录等，重新核查年度考核定级是否按规定执行，处分决定文书有无放入档案，处分期满后是否恢复党员权利等情况，真正让纪律处分“不打折扣”，让受处分的干部不“掉队”，达到严管与厚爱相结合、激励与约束并重的效果。

据了解，今年以来，该县纪检监察机关共对113名受处分干部进行了暖心回访，对56名影响期满、表现优异的干部通报组织部门正常使用，通过打好体现组织温度、激发内生动力的关心关爱“组合拳”，帮助受处分处理干部重燃干事创业信心。

“问责是手段、挽救是目的，对犯错误的同志绝不能简单的‘一处了之’。下一步，我们将继续保持‘惩’的力度、探索‘治’的途径、发挥‘救’的效能，不断发挥回访教育正面导向作用，努力帮助受处分人员正视错误打开心结，振奋精神担当作为。”该县纪委监委主要负责人说。（陈梦姚、吴涛）

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