“培训时间虽短，但内容很解渴，既有政治理论培训，又有日常监督执纪工作实务，还有案例评审实战演练，我将以此次培训为契机进一步提升履职能力，做实基层监督职责，擦亮镇村纪检‘探头’，当好基层‘哨兵’表率。”3月23日，刚刚参加完纪检监察业务培训的湖北省随州市曾都区府河镇新任纪检干部刘京京感触颇深地说。

今年以来，随州市曾都区纪委监委针对全区年轻纪检监察干部和新任纪委书记（纪检委员）较多，迫切需要加强政治教育、党性教育和业务实训，切实解决本领恐慌的现状，针对性制定区镇村三级纪检监察干部一体化培训方案，计划从3月下旬到12月底，开展夯基提能行动。该项行动坚持问题导向、目标导向和结果导向，采取分管领导带头讲、业务骨干轮流上讲台“亮相”讲、专家学者专题讲等方式，在全区纪检监察系统开展专题研讨培训、疑难问题会商会诊、学练考赛等多种形式，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

“本以为做实做细日常监督方式比较单一，有幸听了钱组长的讲课后才明白日常监督还有这么多方式方法和技巧，真是受益匪浅！”在听完一堂主题为《派驻（出）机构日常监督实务交流》的课程后，该区纪委监委党风政风监督室新任纪检干部陈阳如获至宝，对今后做深做强基层监督充满期待。

“我们将采取日常培训、全员培训、上级调训、专题培训、网络培训、跟班学习、‘传帮带’和现场教学等方式，全面提升红色课堂、纪法课堂、警示教育课堂、业务课堂、情景课堂和实战课堂的针对性、实效性。”该区纪委常委赵扬介绍，为了让夯基提能行动变成纪检监察干部的充电器和加油站，坚持“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展个性化、菜单式精准培训。

“一个问题线索办理，一份笔录的制定没想到有这么多程序性要求和规范性表述，真是不查不知道，一查吓一跳。”该区涢水街道新任纪检干部陈章面对来自其他镇（街道）纪检干部对他经手办理案件质量的各种善意“找茬”和“挑刺”，他不但没有气馁，反而坚定要办出精品案，让大家刮目相看的决心。

为深入查找业务知识薄弱点，提升学习培训质效，该区纪委监委还组织学员代表交流学习心得体会，开展纪检监察业务知识测试，推动学习培训走深走实，让参训纪检干部由被动学、选择性学变为主动学、全身心投入学。

据悉，去年来，该区纪委监委创新教育培训管理考核机制，组织开展各类培训1200余人次，开展送课下乡20余场次，案件质量评查120余件次。(严仕强、苏小度)

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