近年来，湖北省十堰市茅箭区深入实施“人才强区”战略，全力做好柔性引才服务保障，做优做强人才引、育、用、服各项工作，吸引了越来越多优秀人才集聚茅箭、服务茅箭，为推动全区高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

搭建起引才“黄金台”，构建柔性引才体系。遵循“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，不拘一格引人才、用人才。围绕重点、优势产业开展调研，全面了解重点民营企业的生产经营、产学研合作等情况，编制全区重点企业技术需求目录。用好用活北京院士专家十堰行、院士专家企业行、科技副总等人才资源团队，充分发挥“牵线搭桥”作用，开展调研咨询和项目对接活动，支持企业开展科技创新。

今年以来，该区共征集智能制造、医药康养、软件研发、农技加工等需求9项，2家企业对接成功。选派“科技副总”1名、“博士服务团”1名、“科技特派员”22名。新增2家企校联合创新中心，建成院士专家工作站12家。

创新工作思路，拓宽柔性引才路径。聚焦产业发展需要，推动产业链、创新链、人才链深度融合，努力拓宽引才道路。深化与北京大兴区创新型领军人才交流合作，加大企业家人才培养储备，选派10名领导干部参加大兴区2023年人才工作者能力提升专题培训班。在十堰市率先探索建立鄂西北应急产业政产学研用融合发展平台，加大与武汉大学、华中科技大学等高校交流合作力度。重点围绕“一主四优多支撑”产业发展，推进招商引资与招才引智并举，依托驻外招商工作站设立人才工作站，选派13名干部常驻京津冀、长三角、珠三角、川渝等地区开展驻外招商引才，全区引进20余个汽车产业链头部企业，吸纳专业技术人才40余人。

做好服务对接，构建起聚才“强磁场”。持续跟踪专家人才和企业对接情况，实行服务进展情况每月一更新，准确了解各项柔性引才活动开展进度，协助解决困难问题，重点在住房、医疗、生活、交通等方面给予周到细致的服务。鼓励用人单位给予引进人才以股权激励，或以管理、技术、资金等生产要素参与分配。全力支持挂牌的湖北科技特派员工作站建设，发挥科技特派员工作站科技示范、人才培养、创业创富和科技综合服务功能，建成十堰山里人农业科技专业合作社和龙王寨珍稀中草药种养农民专业合作社科技特派员工作站，采取“星创天地+农民合作社+基地+农户”的经营模式，发挥科技人才示范引领作用。（陈宣霖、谢媛媛、高宇）

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