“通过案件质量交叉评查，兄弟乡镇之间可以互相学习和借鉴，不仅能发现一些平时自己发现不了的问题，查找漏洞、补齐短板，还能在交流沟通中助力案件办理人员提升办案水平……”湖北襄阳襄州区双沟镇纪委副书记陈显鹏在参加全区案件质量评查后说道。

日前，襄州区纪委监委组建3个评查组，对2023年以来各镇（街）已办结案件进行“起底式”质量评查，对参评案件现场打分，向案发单位当面反馈问题，要求举一反三，推动整改，把牢案件质量“生命线”。据了解，此次共评查案件17件，质量合格案件17件，合格率100%。

建立健全案件质量评查制度。襄州区纪委监委坚持把开展案件质量评查、提高办案质量作为推动全区纪检监察工作高质量发展的重要抓手和实施载体，抓在平常、严在日常，建立健全常态化长效化案件质量工作机制，采取以查代训、以评促治等有针对性的方式，推进“案件质量提能年”走深走实。

“我们整合全区纪检监察力量，坚持问题导向和目标导向，聚焦事实证据、责任认定、行为定性、案件处理、涉案财物处理等环节，对案件审查调查阶段和审理阶段进行全面评价。”该区纪委监委审理室主要负责人介绍，审理室将13个镇（街）划分为4个协作区，各协作区定期召开会议研究案情、互提意见，促进完善证据、规范程序手续；对因案情疑难复杂导致定性量纪等存在分歧意见的，区级审理部门全程指导把关，通过沟通协商、专题研讨、联合会商等方式协调问题解决。

评查只是手段，提升案件审理质量才是目的。该区纪委监委将案件质量评查过程中发现的问题做好整理分类，形成问题整改清单，明确整改责任单位和责任人，及时反馈给承办部门，按照“一评查一反馈一整改一回看”机制，采取随机抽查的方式，对案件承办部门开展案件评查问题整改情况进行“回头看”监督，做实案件质量评查“后半篇文章”。

人才是提升案件审理质量的“基石”，该区纪委监委建立案件审理工作“人才库”，定期组织各级纪检监察组织办案人员特别是年轻干部开展跟班轮训，强化干部的法治意识、程序意识和证据意识。同时，审理室坚持“以老带新传帮代”原则，采取“成长导师结对带”的模式，为35岁以下年轻干部分别指定一名政治过硬、经验丰富、作风正派的“成长导师”，面对面教、实打实带，助力青年干部成长成才。

“我们将进一步规范案件审理流程，加强日常监督检查，将协审检查考评情况及整改落实情况作为案件承办单位年底业务考核的重要依据，推动案件查办工作规范化、法治化、正规化。”该区纪委监委主要负责人表示。（冯越 崔亚婷）

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