“无论进入机关工作时间长短，大家都要牢固树立正确的价值观、事业观、政绩观，要从每一次的警示教育活动中有所收获、有所警醒，不当看客，严守纪律规矩，增强干事本领，用心用情用力解决好群众关心的实际问题。”日前，湖北省襄阳市襄州区石桥镇纪委组织机关24名年轻干部开展“清廉”课堂活动，观看警示教育片、排查岗位廉政风险点，镇纪委书记刘铎在讲授廉政党课时说。

这是襄州区各级纪检监察组织加强年轻干部纪律教育，打好廉洁“预防针”的一个缩影。

今年以来，襄州区纪委监委根据干部履新任职、提拔任用等关键节点，将“年轻元素”融入纪律教育，增强匹配度、针对性和感染力。印发《全区深化党员干部纪律教育工作任务清单》，明确对年轻干部开展纪律教育的牵头部门和责任部门。细化在新录用公职人员、新提拔重用领导干部等任职谈话中专题开展纪律教育、明确纪律要求，在各类党校主体班次中开设以纪律教育为重点内容的专门教学单元，保证课时和教学质量。对受到处分的年轻干部，通过“一对一”帮教等方式开展暖心回访，并将落实情况纳入年底党风廉政建设责任制考核重要内容。

同时，该区纪委监委充分发挥8个派出纪检监察组“探头”作用，通过下发纪检监察建议书、与“一把手”谈心谈话等方式，压紧压实党组织教育管理监督年轻干部主体责任。并结合清廉建设“深化年”活动，创新纪律教育形式。组建10支青年宣讲小分队送廉课下乡，让纪律观念、廉洁基因浸润年轻干部心灵、融入血脉。

下一步，襄州区纪委监委将坚持正面引领和反面警示相结合，采取分众化、精细化等手段，在增强纪律教育的震撼力、吸引力、亲和力上下功夫，护航年轻干部健康成长、清廉有为。（蒋海艳、江易琛）

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