“我违反有关规定发放补贴，是由于我对政策不理解导致的，感谢组织多次的教育引导、耐心沟通，让我深刻认识到了自身存在的问题。”面对街道纪工委的回访教育，武汉市黄陂区姚家集街道计生服务中心马某某感慨道。

2022年，该街纪工委在检查的过程中发现马某某存在巧立名目，给包括自己在内的3名正式编制职工及6名合同工滥发津补贴的行为。经过进一步调查，查实了马某某违规发放津补贴的违纪行为，综合考虑马某某的认错态度，错误行为情节，决定给予马某某党内警告处分。

“接受处分一年以来，我心里常常忐忑难安，工作上放不开手脚，总怕出错。还好有组织的关怀开导，在下一步的工作中，我一定会认真履职尽责。”回访教育过程中，马某某这样说道。据了解。该街纪工委先后两次对马某某开展回访教育，充分了解马某某的工作情况、心理状况，及时沟通疏导，帮助受处分干部跌倒后再出发。

今年以来，黄陂区纪委监委把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度有机结合，推进回访常态化，并把回访同激励担当作为各项措施结合起来，打好“组合拳”，认真做好查办案件后半篇文章。截至目前，已在全区开展回访教育204人次，形成了点对点沟通交流、建立“回访档案”、一对一“回访教育联络员”机制的一整套回访教育工作流程。

黄陂区纪委监委相关负责人说道：“回访教育，关键在于一人一策精准把脉。我们会首先向其分管领导了解受处分干部近期工作表现、履职情况及改正错误的情况等，同时与干部本人面对面进行点对点沟通交流。然后根据其违纪事实、性质、情节和处分类型、处分期间个人表现等情况建立‘回访档案’。最终由‘回访教育联络员’与受处分干部建立一对一长期联系，帮助其分析其犯错误的原因、危害等，引导其正确看待组织处分，疏导心理情绪，帮助干部卸下心理包袱，更好干事创业。”

下一步工作中，区纪委监委将继续认真落实回访教育工作，以“严管厚爱”之责持续做好查办案件后半篇文章，增强执纪执法的综合效果，把教育和关爱延伸到处分之后，化解消极因素，维护受处分干部的合法权益，激励受处分干部在工作中更好干事创业、担当作为。（黄莹）

分享让更多人看到