3月29日，在企业新型学徒制培训结业仪式上，天门纺织机械有限公司304名职工、市金兴达汽车零部件有限公司34名职工喜领天门职业学院培训指导中心颁发的结业证书。这是湖北省天门市人社部门、天门职业学院推行企业新型学徒制，解决企业用工难题和人才短缺的一个缩影。

企业新型学徒制培训按照政府引导、企业为主、院校参与的方式，加强校企紧密合作，推行“企校双制、工学一体”培训模式，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，对职工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养、工匠精神进行培训，是天门落实技能提升行动、服务企业发展的具体体现，也是天门加强企业技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效举措。

天门纺机与天门职业学院携手举办企业新型学徒制培训班，通过一系列切实有效的校企合作培训，职工综合素质普遍提高，专业技能水平有了较大提升，达到了“企业得人才、学校强实力、学员长本领”的三赢目的。

金兴达公司产线升级，配置了自动焊接机器人、自动送料机、自动翻转装置等大量的自动化设施。为满足新装备对职工作业技能的新要求，去年3月，天门金兴达&天门职业学院新型学徒制培训班开班。培训结束后，学员经理论测试和实操评估，全部合格。

市人社局有关负责人介绍，新型学徒制培训为企业后续发展提供了中坚力量和人才储备。下一步，人社部门将聚焦天门“一主两新三支撑”现代化产业体系建设，积极发挥企业新型学徒制推动技能人才培养和弘扬工匠精神的重要作用，通过开展职业技能大赛、职业技能培训、名师带徒、技能等级认定等方式，为职工搭建技能提升平台，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通技能人才发展通道，为天门工业倍增提供强有力的人才支撑。

据了解，天门市自2020年启动企业新型学徒制培训以来，已累计为6家企业培训职工1000余人，受益群体不断扩大，培训效果日益显现。（谢红艳 韩梓栋）

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