“吴博士，试验站还有什么问题需要我们协调帮助?”4月28日，湖北襄阳襄州区委组织部相关领导来到某种业公司走访，与该区2023年引进的博士吴坤畅谈核心试验站建设工作。

近年来，湖北省襄阳市襄州区坚持“抓人才就是抓发展”理念，深入实施人才强区战略，以真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才为宗旨，创新人才工作模式，为建设现代化“一心四区”、助力襄阳都市圈高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

真心爱才，打造人才向往胜地。该区成立由区委书记任组长，28个区直单位主要负责人为成员的区委人才工作领导小组，先后4次召开专题会议研究人才工作，出台了一揽子人才新政，形成全方位、多层次、立体化“1+3”政策体系。积极开展“浩然人才”评选活动，通过对“杰出人才”“优秀人才”进行表彰，打响“浩然人才”工作品牌，构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，目前，全区人才总量达到8.6万人。

悉心育才，打造人才孵化基地。该区大力实施校地联合育才项目，围绕本区“5+6+N”产业链企业发展需求，与21所重点知名高校合作，培育精于实操的工程技术人才、解决复杂问题的工程科学人才、引领产业变革的卓越工程人才。按照高端引领、重点培育的思路，该区大力实施青年企业家能力提升项目，搭建企业家专题培训、学习考察、对接合作、导师帮带等平台，培育一批优秀企业经营管理人才。近年来，该区已选派136名农业科技特派员深入一线提供技术指导，依托乡村振兴研学基地，培育农业科技示范主体500多个、“土专家”“田秀才”等农村实用人才1万多人。

倾心引才，打造人才集聚高地。襄州区聚焦5大先进制造业产业链、6大现代农业产业链以及战略性新兴产业领域的企业，实施“引智襄州聚才项目”，持续为新引进高层次人才兑现生活补贴410人次，累计兑现企事业单位引进高层次人才生活补贴550万元，吸引博士、硕士等人才596名。该区出台编制“蓄水池”新政，全区共设700个周转编制，打破事业单位高层次高职称人才“一编难求”困局。通过“专人、专编+补贴、住房”的引才政策，累计公开引进276名事业单位急需紧缺专业人才。每年还高规格举办“田园诗乡·才聚襄州”恳谈会活动，邀请高校、科研院所的专家学者回乡考察讲学，为家乡发展建言献策，吸引更多本土人才回乡创新创业。

精心用才，打造人才圆梦福地。鼓励企业建设各类创新平台，2023年新增省级企校联合创新中心1家，省级众创空间2家，省级星创天地2家，市级星创天地3家。加大与清华、武大等21所高校的战略合作，支持服务企事业单位与30多所高校、科研院所开展产学研合作，联合开展技术攻关和产品研发，促进科创成果转化。深化“一企一校一平台”建设模式，支持企业与高校科研院所开展产学研合作。（白菲斐、周阳、沈甲立）

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