近年来，湖北省十堰市茅箭区立足自身中心城区发展优势，围绕青年人才求职、立业、安家、托幼养老等重点领域和关键环节，从青年人才“随身小事”到“人生大事”，全力打造全链条全生命周期人才服务体系，持续优化“赢才环境”，推动扎根茅箭的青年人才从“大流量”向“大留量”转变，让他们在茅箭干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。

“小驿站”打造暖心服务新高度。两年前，茅箭区率先在全市创新推出青年人才驿站，根据青年人才需求特点，在辖区各大商圈、产业园区、大学城、地标附近，依托商务酒店优质住宿服务，打造人才驿站8处，来堰人才可享受长达7天的优质安居服务和全链条求职精准服务。同时，选派“人才服务专员”，为每一名人才驿站入住者制作发放“情暖人才服务卡”，精心烹制人才服务组合式“套餐”，让人才驿站变成青年人才的“心灵驿站”。在人才驿站入住高峰期、就业黄金季，还安排专车组织青年人才开展系列引才推介活动和靶向送岗活动，“店小二”模式精准提供帮代办服务，推动更多青年人才选择立业在茅箭，让当地优质企业同青年人才实现双向奔赴。

“事业编企业用”精准引才助转型。在全省勇开先河，创新采取“事业编企业用”新模式，通过调用编制资源，吸引急需紧缺人才到当地重点民营企业工作，破解企业引才难、留才难的问题，全力促进企业转型创新发展。同时，将引进的人才列入该区“专业技术人才培养计划”，坚持“一人一策”，政府、企业联合开展重点培养。全面享受全区人才公寓、人才津贴等各项人才优惠政策待遇，量身定制安居落户、配偶安置、子女入学等18项服务举措，让人才轻装上阵，全力解决人才的后顾之忧。

婚恋帮促让青年人才“人来无忧”。针对青年人才交友难、婚恋难实际，该区着力打造“姻为有你，才聚茅箭”“情暖人才人来无忧”特色人才服务品牌，把青年人才的“关键小事”当成“头等大事”，率先在全市开展青年人才主题联谊活动。以“人才个人成长+联谊交友”为思路，围绕“春夏秋冬”四大主题，做到人才服务月月有活动、季季有主题、全年有亮点，帮助近60对青年人才成功牵手，贴心助力青年人才安居再安家，真正扎根茅箭建功立业、幸福生活，全生命周期的人才服务生态链条正逐步健全。

“活力社区”构筑留才安居友好环境。实施青年设计师进完整社区项目，打造“能留住”青年人的活力社区，其中该区“幸福顾家”老旧小区更新项目获“2023中国城市更新优秀案例之十大价值创新奖”。该项目聚焦青年人才需求，立足青年人才兴趣、特点，采取“嵌入服务+开放服务”的模式，全方位全时空做好养老托幼服务，全面推进幸福食堂、快乐学堂、健康医堂“三堂融合”建设，让青年放心将老人和孩子交给社区，安心在茅箭发展。同时，依托青年志愿者和社工组织，打造“机构—APP—居民”三点一线志愿服务响应体系，常态化开展读书沙龙、举办国风游园会等活动，为青年人才提供“充电蓄能”、展示自我、交友互助的平台，全力打造活力、温馨的青年人才港湾，不断激发青年人才活力，丰富精神内核，让青年人才愿意来，更留得住。（陈宣霖、韩苗、喻豪）

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