“江苏省苏州市姑苏区、徐州市两地纪委通过查询数据构建对象人物画像，基本实现‘初核不出门’，非常值得借鉴。下一步，我们将聚焦日常监督过程中多发问题，开展大数据建模，以大数据赋能日常监督。”近日，湖北省麻城市纪委监委对前期考察学习情况进行集中检验，相关负责人纷纷就所学、所悟、所想进行交流发言。

这是该市纪委监委落实全省“质效提升年”活动的具体行动，也是强化干部队伍建设的一项重要举措。

为持续强化干部队伍建设，麻城市纪委监委坚持问题导向，采取“走出去”和“引进来”方式，由委领导班子带队，聚焦大数据办案、基层监督、查审质效、清廉建设等工作，外出考察学习，加强业务学习和实战练兵，全方位培养锻炼业务人才，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

“得益于远安县纪委监委基层小微权力‘监督一点通’平台先行先试的成功经验，目前，我市此项工作正以点带面逐步铺开，推广顺利，平台访问量、投诉办结率、办理满意度都有较大提升。”该市纪委监委党风政风监督室干部黄聪介绍，此次外出考察学习打开了思路、开阔了视野，指导了工作。结合“办案质效提升年”活动，该市纪委监委案件监督管理室靶向纠治，及时将调研成果转化为具体应用，因地制宜“引进来”，修改完善问题线索监督管理办法，优化同级党委管理干部问题线索集中研判会议机制，建立乡镇纪委、派出机构重点问题线索备案及定期报告制度，并按不低于20%比例对了结案件抽查复核。为让法规制度在基层落地见效，将外地经验转化为治理效能。

该市纪委监委聚焦制度的有效执行这个关键，扎实做好制度的“立改废”工作，出台进一步强化纪检监察法规制度执行重点任务清单，实行台账化管理、清单化推进、精准化落实；聚焦清廉麻城建设，修改完善全市清廉建设协调推进机制，引导督促各清廉载体牵头单位，将清廉建设与各职能部门业务工作，与各地地域特色、产业发展等工作紧密结合、有机融入，让清廉建设与其他工作同频共振、相得益彰。

在“走出去+引进来”双线发力推动下，该市纪委监委以学促干、比学赶超、争先创优的氛围日渐浓厚，日常工作也有新的突破。目前，该市纪检监察信息化考核工作在黄冈市纪检监察系统作经验交流发言，专项整治工作也有新的突破。

“炼就‘金刚钻’，才揽得了‘瓷器活’。”该市纪委监委主要负责人表示，将持续用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，不断创新全员培训形式，坚持以岗塑人、因材施教，综合运用轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、案例教学、实战演练、考察学习等形式，淬炼纪检监察铁军，助推纪检监察工作提质增效。（聂丹芬）

分享让更多人看到