在今年4月召开的全国安全文化建设示范企业典型经验交流会上，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂（以下简称“武汉卷烟厂”）被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

“全国安全文化建设示范企业”是安全生产领域安全文化建设方面的最高荣誉。近年来，武汉卷烟厂始终坚持“制度管人、流程管事、文化管心”的理念，把安全文化建设作为提升企业安全管理水平的重要手段，不断探索安全文化建设的新方式、新方法，着力打造具有自身特色的“1916”平安文化，赋能企业高质量发展。

安全大讲堂

强化意识，安全思想“动起来”

自建厂以来，工厂领导班子就将安全生产融入到企业发展大局中。近几年，武汉卷烟厂智能安防建设稳步推进，安全管理基础不断夯实，安全管理水平持续提高，但重复性违章、习惯性违章仍屡禁不止，“不能违章、不愿违章、不敢违章”的安全风险防控体系亟待加强，制度建设的提升空间已然不大，武汉卷烟厂的安全管理工作似乎走入了瓶颈。

“人”是问题的源头，也是解决问题的答案。

“对人仅有刚性管理是远远不够的，效果也并不理想。”武汉卷烟厂分管安全工作副厂长杨文义对此深有体会，“经过反复思索，我们决定以企业文化建设提升安全管理水平，通过‘以文化人’的作用，让职工的安全情感、安全价值观和安全行为符合企业的要求，最终实现企业本质安全。”

2022年，武汉卷烟厂顺利通过了安全生产标准化一级企业现场评审后，便着手优化原有的安全文化体系，以《武汉卷烟厂安全文化建设规划（2019年-2023年）》为指南，以《武汉卷烟厂全国安全文化建设示范企业创建实施方案》为抓手，积极开展全国安全文化示范企业创建工作。把安全文化建设列为“一把手”工程，成立了以党委书记、厂长为组长、其他厂领导担任副组长、各科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，及时召开专题启动会，明确项目整体和阶段目标，紧扣目标任务，抓好统筹协调，细化配套举措，确保任务高质量推进。

安全体感培训

全员参与，安全文化“亮起来”

如果企业是一棵大树，那么安全就是它的根系；如果安全是根基，那么文化就是它的灵魂。形成独具企业特色的安全文化，需要经过一番精心打磨和深度提炼，举群体之力、聚全员之智是创建企业安全文化的必由之路。

“安全文化建设的重点在落地，落地的关键在人。如果安全文化建设高高在上、遥不可及，必将难以持久。只有让每名职工感受到安全文化与他们息息相关，安全文化才能真正融入企业生产经营中。”安全保卫科负责人吕忠闯说道。

创建初期，武汉卷烟厂通过发放问卷、沟通访谈、实地调研等方式，全方位、多层面地征求干部职工关于企业安全文化建设的意见和建议。从安全制度、安全理念、安全行为、安全环境等方面对安全工作进行梳理，对安全宗旨、安全使命、安全目标、安全价值观等安全文化要素进行精心提炼，企业安全文化脉络得以更加清晰。

很快，工厂总结提炼出了安全文化价值观“生命至上 幸福武烟”以及“平安幸福 共同缔造”的安全愿景。在此基础上，经各部门反复评审商讨，历时半年，一本符合武汉卷烟厂实际的《“1916”平安文化手册》应运而生。

小小一本手册，却着实扮靓了安全文化。一位基层职工这样说道：“这本手册既包括安全理念、安全承诺、安全活动等内容，也有生动的安全寓言故事、实用的安全警示案例，是一个挺实用的安全百宝箱，编印成“口袋书”，也方便我们随身携带、随时翻阅。”

不仅如此，工厂还拓展了安全文化传播对象，将企业安全文化建设理念渗透到相关方层面，积极开展“1916”平安文化宣贯以及安全体感相关培训，通过搭建企业与相关方的沟通桥梁，形成“企业+相关方”的安全文化共建模式，进一步营造安全文化浓厚氛围。2023年，相关方参加安全体感培训人数达621人次，安全文化知晓率达100％。

消防演练

丰富载体，安全形式“新起来”

安全文化，入脑、入心才能入行。

为使“1916”平安文化内化于心、固化于制、外化于行，武汉卷烟厂坚持硬件软件双向发力、多措并举，推动安全文化建设“活”起来、“实”起来。

一方面，以企业文化长廊一侧为主要展示通道，打造了一条191.6米的安全文化长廊，以湖北中烟安全体感中心为主体建设安全文化屋，同时，在制丝、卷包、动力、物流、新型烟草车间系统打造属地安全角，形成“1+1+5+N”的安全文化宣传阵地，深入推进安全文化建设，让安全文化能感知、可传播。

另一方面，通过制作下发“1916”平安文化电子屏保、鼠标垫，将企业安全文化的价值观、理念等逐渐融入职工工作日常；以“安全生产月”“119消防日”等专题活动作为开展安全教育契机，大力开展“安全大讲堂”“案例式”宣传教育、评选“安全卫士”、征集安全文化寄语等安全活动，使全体干部职工在潜移默化中掌握安全知识，提高安全素养、规范安全行为；建立“红黄牌机制”，完善安全责任制考核办法和奖惩机制，定期对安全生产责任制的落实情况进行考核评价，充分调动各级干部职工履行安全责任的积极性。

在此基础上，工厂将安全文化宣贯、典型事故案例警示教育作为党委理论学习、支部“三会一课”、班组安全培训等学习的重要内容，各支部书记在支部主题党日活动中开展安全专题宣讲，将党建与业务工作深度融合。

如今，“1916”平安文化正如涓涓细流流淌进武汉卷烟厂每一位职工的心田。

安全文化建设久久为功、驰而不息，武汉卷烟厂将不断夯实安全文化建设成果，统筹好发展与安全，将安全文化建设纳入安全生产治本攻坚三年行动之中，以高水平安全保障企业高质量发展。（文/图 李伊萌）

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