10月底的一天，雨后的阳光洒在湖北襄城烟草专卖局欧庙管理所（市场部）宽阔整洁的院子里，一场机关与基层的文化共建活动在这里展开。

按照襄阳市烟草专卖局（公司）文化建设“十个一”活动安排，襄城烟草专卖局（营销部）深入开展文化共建活动，机关基层同频共振，浓浓的互动交流氛围从基层所部这个文化建设的最小单元和最前阵地氤氲开来。

座谈交流共话文化建设

文化墙怎么凸显特色？所部环境如何改善？办公区文化角怎样才能发挥最大功能？基层在推进文化建设中有哪些困难，还有什么好点子？

围绕当前亟需解决的实际问题，襄城烟草专卖局（营销部）班子成员以现场办公的方式召集所部全体员工召开座谈会，共同“解锁”文化建设“密码”，探寻文化建设在基层开花结实的有效路径。

“基层在写新闻报道上有一定困难，希望能给我们多一点指导。”“希望文化活动载体更丰富多彩一些。”共话成长，共谋未来。襄城烟草专卖局（营销部）描绘出文化建设发展蓝图，将在今后举办的各类活动中更加注重贴近基层、贴近群众，努力集中机关优势力量“送学下基层”，为部所员工讲授写作课，及时发布宣传热点，引导基层有的放矢挖掘素材，营造浓厚的文化建设氛围，形成了立足地域优势和精神内涵推动所部文化建设的共识。

午休时刻举办菜园共建文化活动

“一庭春雨瓢儿菜，满架秋风扁豆花。”供员工学习与休憩的花园与菜园是欧庙管理所（市场部）的又一个文化区。时值金秋，瓜果飘香，一派丰收景象。座谈会后，机关与基层员工依托“心手襄依”志愿服务活动“扮靓家园”，为花园清除杂草，为菜地培土，一起采摘丰收果实，还饶有兴致地诵读与时令相关的诗词，在文化共建活动中接受文化沐浴、增进文化交流、增强文化自信。（图/文 张蕾）

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